کمبود نیروی انسانی مشکل اصلی بخشداری‌ها است

محمدرضا حیدری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در گناباد، اظهار کرد: یکی از معضلات اصلی در بخشداری‌ها کمبود نیروی انسانی است که ایجاد پست‌های موقت و معاونت برای بخشداران می‌تواند بخشی از این مشکل را رفع کرده و مدیریت محلی را توانمندتر کند.

وی ادامه داد: یکی از مشکلات جدی ما، کمبود نیروی انسانی در بخشداری‌ها، فرمانداری‌ها و حتی در سطح وزارت کشور است. این مشکل را می‌توان با ایجاد پست‌های موقت یا اصطلاحاً "ستاره‌دار"، برای به‌کارگیری نیروهای کارآمد در حوزه اعمال حاکمیت، برطرف کرد. ایجاد پست معاونت یا قائم‌مقامی برای بخشداران نیز یک ضرورت است؛ حتی اگر فقط تأمین یک نیروی کار برای آن پست انجام شود، می‌تواند بخشدار را در انجام وظایف یاری دهد. در حال حاضر برخی بخشداران عملاً فاقد نیروی کافی هستند.

بخشدار کاخک گناباد خواستار پیگیری موضوع افزایش دامنه اختیارات قانونی بخشداران شد و گفت: وقتی بخشدار حتی نمی‌تواند از دهیاران خود به‌عنوان مشاور استفاده کند و در این حوزه ممنوعیت دارد، عملاً امکان اجرای بخشی از اعمال حاکمیت سلب می‌شود. این محدودیت‌ها، اختیارات نماینده دولت در بخش را کاهش می‌دهد و بر کارآمدی مدیریت محلی تأثیر منفی می‌گذارد.

حیدری یکی دیگر از موانع را سازوکارهای بروکراتیک دانست و توضیح داد: بخشداران و فرمانداران در برخی فرآیندهای اداری درگیر بروکراسی‌های طولانی و پیچیده‌ای می‌شوند که عملاً باعث اتلاف زمان و کاهش کارایی می‌شود. این مشکلات مضاف بر حوزه بروکراتیک، دست و پای مدیریت محلی را بسته است. کاهش پیچیدگی در بخش امور روستایی استانداری و اصلاح روندهای موجود می‌تواند بخشی از این موانع را بردارد.

شکاری، بخشدار مرکزی گلبهار نیز با بیان اینکه در بخشداری‌ها کمبود نیرو داریم، گفت: برخی بخشداری ها فقط توسط خود بخشدار اداره می شوند و خواستار تکمیل چارت سازمانی هستیم.

وی با اشاره انتخابات شوراها افزود: تامین هزینه های انتخاباتی با برخی مشکلات روبرو است که در پرداخت دستمزد دست اندر کاران با دغدغه جدی مواجه می شویم و بخشداری ها را باید جدای از فرمانداری ها ببینیم؛ زیرا همه شعب اخذ رای مثل هم نیستند.

شکاری بیان کرد: ساختمان برخی از بخشداری ها قدیمی هستند که بعضا مربوط به دهیاری ها می باشند‌ و نیاز به تخصیص اعتبار برای عمران و نوسازی داریم.

انتهای پیام/282/