کاهش ساعت کاری اداری بانوان شاغل در مازندران

به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساری، مهدی یونسی رستمی استاندار مازندران، در جلسه شورای برنامه‌ریزی استان با حضور معاون رئیس‌جمهور، دکتر بهروزآذر، از تحقق وعده‌های مدیریتی و پیشرفت پروژه‌های عمرانی کلان در استان خبر داد و بر نقش مؤثر بانوان در تحول مدیریتی تأکید کرد. ‎

استاندار مازندران اظهار داشت: همراهی بانوان، تغییرات شگرفی در امور زنان در استان مرکز ایجاد کرده است. با توجه به ظرفیت بالقوه‌ای که در نهاد ریاست‌جمهوری وجود دارد، معتقدم بانوان می‌توانند جایگاه واقعی خود را بازیابند و از فرصت‌های برابر بهره‌مند شوند.

وی افزود: پیش‌تر وعده داده بودم که 50 درصد از مدیریت استان را به جوانان و بانوان اختصاص دهم. خوشبختانه در مسیر اصولی که در پیش گرفتیم، شاهد درخشش مدیرانی هستیم که فارغ از جنسیت، با صداقت و وظیفه‌شناسی در سمت‌های کلیدی چون مدیرکل، فرماندار، بخشدار و رئیس شهرستان‌ها عملکرد قابل‌توجهی داشته‌اند.

یونسی با اشاره به همراهی نمایندگان مجلس و مدیران اجرایی استان گفت: در حوزه مدیریت پسماند، با تلاش جمعی توانستیم حدود 70 تا 90 درصد از مشکلات را در شهرهای قائم‌شهر، بابل و ساری برطرف کنیم. این موفقیت حاصل هم‌افزایی نمایندگان محترم مجلس، فرمانداران گران‌قدر و مدیران کل پرتلاش استان بوده است.

استاندار مازندران همچنین از اتمام قریب‌الوقوع چند پروژه عمرانی بزرگ خبر داد و تصریح کرد: پروژه‌ای که بیش از بیست سال متوقف مانده بود، با جذب دو پیمانکار در شمال و جنوب استان فعال شد. بخش جنوبی آن تا خرداد سال آینده به پایان می‌رسد و بخش شمالی که از 15 سال پیش آغاز شده بود، تا یک ماه آینده با حضور استاد ارجمند افتتاح خواهد شد.

 وی خاطرنشان کرد: با هماهنگی‌های انجام‌شده، مقدمات پیش‌شماری ماشین‌ها نیز فراهم شده و آماده بهره‌برداری است. این نخستین مأموریت استان از منطقه آزاد خواهد بود که با حضور استاد محترم در دولت چهاردهم افتتاح خواهد شد.

دستور استاندار مازندران به کاهش ساعت کاری زنان شاغل برای حمایت از تعادل کار و زندگی نیز بخش دیگری از جلسه امروز بود.

استاندار مازندران، به‌منظور حمایت از تعادل بین کار و زندگی زنان شاغل، با صدور دستوری مبنی بر کاهش ساعت کاری برای مادران شاغل، گام مهمی در راستای تسهیل شرایط کاری این عزیزان برداشت. 

این اقدام که شامل کاهش یک ساعت کاری برای مادران شاغل دارای شرایط خاص است، هدف آن فراهم کردن امکانات لازم و بهبود شرایط کار در محیط می‌باشد.
 
یونسی رستمی تأکید کرد: این تغییر نه تنها به ارتقای رضایت شغلی مادران کمک خواهد کرد، بلکه تأثیر مثبت قابل توجهی بر روی محیط کار و حل مشکلات شخصی آنها نیز خواهد داشت.

وی بیان کرد: استانداری مازندران به دنبال ارتقاء کیفی و ایجاد محیطی حمایتگر برای مادران شاغل است تا بتوانند به‌خوبی به نیازهای شغلی و خانوادگی خود پاسخ دهند.

انتهای پیام/