سامانه های «کات»، «تک» و «سامانه ملی رصد اشتغال» به کجا رسید؟
ابتدای سال جاری به روزرسانی سامانه های «کات» و«تک» و «سامانه ملی رصد اشتغال» در دستور کار سیاست های اشتغال دولت چهاردهم اعلام شد، اما تا کنون خبری از اتمام این طرح ها نیست.
معرفی سامانه جستجوی شغل به جویندگان کار در دستور کار
در راستای رفع بحران منابع انسانی و استفاده از ظرفیت کاریابی های آنلاین، با راه‌اندازی کمپین تبلیغاتی پیرامون معرفی خدمات سامانه جستجوی شغل در فضای مجازی، سامانه جستجوی شغل به جویندگان کار معرفی خواهد شد.
ابلاغ ۱۲ مصوبه جدید شورای عالی اشتغال
مصوبات هشتاد و نهمین جلسه شورای عالی اشتغال مورخ ۱۴۰۴/۰۱/۲۵ طی نامه شماره ۶۰۰۳۱مورخ ۱۴۰۴/۰۴/۱۱توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دبیر شورای عالی اشتغال ابلاغ شد.
فرش دستباف؛ موتور خاموش اقتصاد مقاومتی
هنر صنعت فرش دستباف با دارا بودن ۵ مولفه اقتصاد مقاومتی شامل درون‌زا بودن، برون‌گرا بودن، دانش‌بنیانی، عدالت‌محور و پایداری اکولوژیک، تنها صنعتی است که می‌تواند با کمترین سرمایه‌گذاری دولت، سالانه بیش از یک میلیارد دلار ارزآوری ایجاد کند.
پیامدهای قطع همکاری کارگر قبل از پایان قرارداد کاری
قطع همکاری کارگر پیش از پایان مدت قرارداد، موضوعی پرتکرار و چالش‌برانگیز در روابط کاری است که علاوه بر پیامدهای مالی، می‌تواند تبعات حقوقی مهمی برای کارگر و کارفرما به دنبال داشته باشد.
راهکارهای توانمندسازی نیروی کار و تثبیت بازار اشتغال در شرایط بحران
دبیرکل خانه تعاونگران، به تحلیل پیامدهای "جنگ ۱۲ روزه" بر بازار کار کشور پرداخت. اهمیت ترویج و ارتقاء مشاغل کم‌جاذبه ، توانمندسازی و آموزش نیروی کار داخلی و... باید در دستور کار باشد.
شارژ اعتبار کالابرگ دهک‌های ۴ تا ۷ طی امروز صحت ندارد
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: زمان پرداخت مرحله سوم تخصیص اعتبار کالابرگ الکترونیکی برای خانوار دهک‌های چهارم تا هفتم به زودی اعلام می‌شود.
حق مسکن، نیاز اساسی نه امتیاز اضافی/ لزوم توجه دولت و کارفرمایان
مشاور کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران با اشاره به حق مسکن کارگران و ضرورت توجه به این موضوع گفت:افزایش حق مسکن کارگران نه تنها به بهبود کیفیت زندگی آنها کمک می‌کند، بلکه به حفظ نیروی کار سالم و توانمند در جامعه نیز می‌انجامد.
امنیت شغلی در انتظار کارگران شرکتی؛ طرح ساماندهی در آستانه اجرا
هزاران کارگر شرکتی در کشور با وجود سال‌ها خدمت در دستگاه‌های دولتی و عمومی، همچنان از حقوق اولیه مانند امنیت شغلی، قراردادهای پایدار و مزایای قانونی بی‌بهره‌اند. حالا طرح ساماندهی نیروهای شرکتی با هدف رفع این نابرابری‌ها در آستانه اجرا است.
تعاونی؛ سازوکاری عدالت‌محور برای تأمین نیازهای راهبردی کشور
افزایش تاب‌آوری اجتماعی تعاونی‌ها تنها ساختارهای اقتصادی نیستند؛ بلکه بسترهایی برای افزایش همبستگی اجتماعی نیز محسوب می‌شوند. در شرایطی که جامعه با فشارهای اقتصادی و روانی مواجه است، حس مشارکت در تعاونی‌ها می‌تواند به افزایش اعتماد کمک کند.
ضرورت جلوگیری از افزایش نرخ بیکاری در شرایط کنونی
یکی از چالش‌های جدی کشور تحت تأثیر جنگ کنترل و جلوگیری از افزایش نرخ بیکاری است.کم توجهی به این مسئله می تواند تبعات سنگین اقتصادی و اجتماعی داشته باشد. کارشناسان هشدار داده اند که با حمایت از کسب و کارها از بحران بیکاری جلوگیری کنند.
اقتصاد دیجیتال، موتور توسعه و اشتغال
اقتصاد دیجیتال به عنوان موتور محرک توسعه اقتصادی و اشتغال در دنیای امروز، نیازمند زیرساخت‌های فناورانه، آموزش مهارت‌های نوین، قوانین حمایتی و سرمایه‌گذاری هدفمند است؛ مسیری که می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در آینده اقتصاد کشور ایفا کند.
هشدار درباره تصمیمات هیجانی کارفرمایان در بحران؛ تعدیل نیرو آخرین گزینه باشد
یک کارشناس روابط کار گفت: کاهش هزینه‌های پرسنلی بدون تعدیل نیرو ممکن است.
منابع کالابرگ ۴ دهک دیگر هم تامین شد
وزیر کار و رفاه اجتماعی گفت: براساس دستور رییس‌جمهور سازمان برنامه منابع مالی کالابرگ برای دهک‌های ۴ تا ۷ را تامین کرده است.
چالش‌های پیش‌روی کسب‌وکارها و راهکارهای خروج از بحران
در پی جنگ ۱۲روزه, بسیاری از کسب‌وکارهای کوچک و متوسط با مشکلات جدی در حوزه نقدینگی، تأمین مواد اولیه و کاهش تقاضای مصرف‌کننده روبرو شده‌اند, کارشناسان حمایت از تولید و اشتغال را از ضروری‌ترین اقدامات دولت برای عبور از این شرایط بحرانی می‌دانند.
حقوق کارگران در کارگاه‌های تعطیل دوران جنگ چطور پرداخت می‌شود؟
برخی از کارگران در دوران جنگ تعطیل بوده‌اند که بسته به شرایط تعطیلی کارگاه حقوق آنها مشخص می‌شود.
آخرین جزئیات کالابرگ / چه دهک‌هایی کالابرگ می‌گیرند؟
در حالی که روزهای قبل اعلام شده بود تنها سه دهک کالابرگ دریافت می کنند، امروز سخنگوی دولت اعلام کرده است کالابرگ به ۷ دهک تعلق می گیرد.
عدم وجود قرارداد کتبی؛ واقعیتی تلخ در بازار کار
بسیاری از کارگران در بخش‌های مختلف کشور، بدون داشتن قرارداد کتبی و رسمی، در شرایطی ناامن و بدون ضمانت حقوقی مشغول به کار هستند؛ وضعیتی که منجر به محرومیت آنان از حقوق قانونی آنها شده است و معضلات جدی برای بازار کار و اقتصاد کشور ایجاد کرده است.
