تأکید بر لزوم قرارداد دائمی برای کارگران مطابق قانون کار
کارشناسان حوزه کار و فعالان کارگری بار دیگر بر ضرورت اجرای دقیق مفاد قانون کار و تأمین امنیت شغلی برای کارگران تأکید کردند. بر اساس ماده ۷قانون کار جمهوری اسلامی ایران، اصل بر دائمی بودن قراردادهای کار است.
دلایل غیرفعال بودن برخی کارگاه‌های صنعتی زیر ده نفر چیست؟
عدم تأمین مواد اولیه داخلی به دلیل مواردی از قبیل کمبود نقدینگی و عدم ثبات اقتصادی در بازار مهمترین دلایل غیرفعال بودن کارگاه ها زیر۱۰نفر در سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ بوده است.
ارائه خدمات غیرحضوری و برخط وزارت رفاه به مردم
به‌منظور بررسی شرایط کشور در حوزه‌های مرتبط با مأموریت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ارائه دستورهای لازم، نشست فوق‌العاده شورای معاونان این وزارتخانه به‌صورت برخط برگزار شد.
تغییر ساعت کاری کارگران توافقی است
تغییر ساعات کاری بستگی به توافق کارفرما و کارگر دارد. اگر در توافق اولیه هیچ محدودیتی برای کارفرما در نظر گرفته نشده باشد و تعیین ساعات کاری به اختیار کارفرما باشد، کارفرما می‌تواند ساعات کاری را تغییر دهد.
بیانیه کارگران در محکومیت حمله تجاوزکارانه رژیم صهیونیستی
کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران طی بیانیه ای حمله تجاوزکارانه و غیرقانونی از سوی رژیم جعلی و متجاوز صهیونیستی را که منجر به شهادت قهرمانانه شماری از فرماندهان رشید و فرزندان برومند ایران اسلامی شد، به‌شدت محکوم کرد.
وزیر رفاه: حمله به بهزیستی قصرشیرین جنایت جنگی است
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: در حمله به ساختمان بهزیستی قصرشیرین، هیچ هدف نظامی وجود نداشته و این حمله، مصداق بارز نقض فاحش قوانین بین‌المللی و حمله مستقیم به جامعه‌ی مدنی ایران است.
۹۷ درصد کارگاه ها ایمن نیستند
روح قانون کار ، استانداردسازی و ایمن سازی محیط کار برای کارگران است؛ اما تنها ۳درصد از کارگاه‌های کشور منطبق با قانون استاندارد سازی شده و ۹۷درصد ایمن سازی نشده است .
بررسی رسته های پراشتغال در دستور کار وزارت کار
وزارت کار در راستای تدوین اطلس ملی اشتغال و برنامه هفتم پیشرفت، بررسی رسته های پر اشتغال و همچنین پر ریزش را در دستور کار قرار داده است.
حمایت از کسب‌وکارهای خرد؛ راهکاری کلیدی برای توسعه پایدار
کسب‌وکارهای خرد یکی از ارکان اصلی اقتصاد محلی و عاملی موثر در تحقق عدالت اقتصادی و اجتماعی هستند، در صورتی که دولت، نهادهای عمومی و بخش خصوصی به طور هماهنگ و مؤثر از این کسب‌وکارها حمایت کنند.
اقتصاد کارگران زیر فشار تورم؛ یک شغل دیگر کافی نیست
شرایط بد تورمی و کاهش قدرت خرید و نبود امنیت شغلی باعث شده است که این روزها کارگران برای حفظ حداقل سطح معیشت به سمت چند شغله بودن گرایش پیدا کنند.
بیکاری ۳۹ درصدی فارغ‌التحصیلان/ آموزش عالی نیازمند تحول است
دبیرکل خانه تعاونگران گفت: برای حل مشکل فارغ التحصیلان وزارت علوم باید تطبیق رشته‌ها با بازار کار را در اولویت قرار دهد، وزارت کار باید ایجاد برنامه‌های اشتغال‌زایی و مشاوره شغلی را تقویت کند، فنی و حرفه ای باید نقش محوری در مهارت‌آموزی داشته باشد.
حمایت از تعاونی های خرد و بازارهای صادراتی جدید در دستور کار
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: حمایت از تعاونی های خرد و گشودن راه به بازارهای صادراتی جدید در دستور کار است.
شرکت‌های پیمانکاری محلی برای استثمار نیروی کار شده اند
حذف شرکت‌های پیمانکاری که جز استثمار نیروی کار سود و نتیجه دیگری ندارند یکی از خواسته‌های به حق جامعه کارگری است. امنیت شغلی در نیروهای کار بستر ارتقای تولید و افزایش بهره‌وری بنگاه را فراهم می‌کند.
سامان‌دهی بیمه کارگران ساختمانی/ حذف افراد غیرواقعی
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به شیوه نامه جدید بیمه کارگران ساختمانی گفت:هدف از تصویب این شیوه نامه؛ تهیه سازوکار بیمه کارگران ساختمانی در محدوده قوانین فعلی کشوربرای بازنگری واصلاح برخی ساز و کارها است.
موفقیت بخش تولید، در گروی استفاده بهینه از توان جامعه کارگری
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: موفقیت بخش تولید، در گروی استفاده بهینه از توان جامعه کارگری است و این کارگران هستند که چرخ‌های تولید کشور را به‌حرکت درمی‌آورند.
مهلت استفاده از اعتبارمراحل اول ودوم کالابرگ رو به اتمام است
آنطور که به نظر می رسد, دور سوم اجرای کالابرگ به خرداد ماه نمی رسد و مشمولان باید از ماه های بعدی منتظر اجرا باشند. همچنین اعتبار مرحله اول و دوم تا پایان خرداد ماه است.
افزایش مشارکت تعاونی‌ها در توسعه مرزها
مطابق آمار حدود یک میلیون نفر تحت پوشش تعاونی های مرزنشین هستند که در طرح جدید دولت قرار است تحت پوشش بیمه قرار گیرند.
تاوان قطع برق واحدهای اقتصادی را کارگران می دهند
بازرس مجمع عالی کارگران با اشاره به قطعی برق و مشکلات متعدد کارگران و کارفرمایان گفت:قطعی برق باعث افزایش هزینه بهای تمام شده کالا و خدمات برای کارفرمایان شده است که در نهایت تاوان این افزایش هزینه ها را کارگران و حقوق بگیران پرداخت می کنند.
