حفظ امنیت شغلی کارگران در زمان وقوع جنگ
رئیس کانون شورای اسلامی کار خراسان جنوبی گفت: در زمان جنگ، حفظ امنیت شغلی کارگران از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
مقدس زاده، رئیس کانون شورای اسلامی کار خراسان جنوبی در گفتگو با خبرنگار تسنیم گفت: در قانون کار ماده 15 به موضوع تعلیق قرارداد کار در شرایط خاص می‌پردازد و برای حمایت کارگران دربرابر اخراج وتعدیل نیرو مقرراتی را وضع می‌کند. چنانچه کارگاه بر اثر قوه قهریه ویا حوادث غیر قابل پیش بینی (جنگ ،زلزله ،سیل،وسایر بلایای طبیعی )تعطیل شود و کارگران آن بیکار شوند، پس از فعالیت مجدد کارگاه کارفرما مکلف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که در آن به وجود می‌آید به کار اصلی بگمارد.
وی افزود: شرایط فعلی کشور و تعطیلی برخی از کارگاه‌ها به علت آسیب دیدگی ناشی از جنگ، مطابق ماده 30 قانون کار است و با شرایط قطعی برق متفاوت است.
رئیس کانون شورای اسلامی کار خراسان جنوبی اظهار کرد: در مواقع قوه قهریه قرار داد کار به طور موقت متوقف شده وتعهدات طرفین به حالت تعلیق در می‌آید. این بدان معناست که کارگر در این مدت حق دریافت حقوق و مزایا را ندارد و کارفرما نیز موظف به پرداخت حقوق و مزایا نیست. تشخیص موارد فوق با وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است.
مقدس زاده در پاسخ به این سوال که آیا از بیمه بیکاری کارگر می‌تواند استفاده کند گفت: بله کارگر می‌تواند از بیمه بیکاری استفاده کند. بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث مانند جنگ، زلزله واتش سوزی بیکار می‌شوند برای دریافت مقرری بیمه بیکاری نیاز به داشتن سابقه پرداخت حق بیمه برای مدت زمان خاص ندارند و حتی اگر در روز اول کار بر اثر این حوادث بیکار شوند با رعایت سایر شرایط مقرر می‌توانند مقرری بیمه بیکاری دریافت کنند.
وی افزود: در زمان جنگ نحوه پرداخت حقوق و مزایا به کارگران ممکن است تغییر کند و قوانین کار معمولا شامل مقرراتی برای تعیین نحوه پرداخت حقوق، اضافه کار و سایر مزایا درشرایط جنگی هستند.
انتهای پیام/ 257
