پرستاران در جایگاه‌های تصمیم‌ساز نظام سلامت حضور ندارند
نایب‌رئیس شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به وجود تبعیض در بین کارکنان نظام سلامت گفت: پرستاران نمی‌توانند در جایگاه‌های تصمیم‌ساز نظام سلامت حضور داشته باشند.
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، یوسف رحیمی امروز در دومین اجلاسیه هیئت مدیره‌های نظام پرستاری کشور اظهار کرد: با توجه به انتخاب ریاست جمهوری، تصمیم‌گیران وزارت بهداشت برای چهار سال آینده به‌زودی انتخاب خواهند شد که در این راستا باید سازمان نظام پرستاری نیز نقش‌آفرینی در نظام سلامت داشته باشد.
وی افزود: پرستاران به واسطه شغل و تجربه‌ای که دارند بحران‌های متعددی را طی کرده‌اند و هر پرستار در دوران خدمت خود علاوه بر جنگ و دوران کرونا، بحران‌های مربوط به هر شیفت را پشت سر گذاشته است و بنابراین بهترین مدیران می‌توانند از بین پرستاران انتخاب شوند که به وضعیت سلامت کشور کمک کند.
نایب‌رئیس شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: وضعیت معیشت پرستاران مناسب نیست و اجرای فوق‌العاده خاص به هیچ وجه مناسب نبوده و پرداختی‌های تحت این عنوان را برقراری فوق‌العاده خاص نمی‌دانیم.
رحیمی با بیان اینکه معضلی که کشور را تهدید می‌کند مهاجرت پرستاران است که دلایل آن متعدد است، گفت: یکی از اصلی‌ترین دلایل، معیشت پرستاران است که اگر وضعیت رفاهی و معیشتی آنها بهبود یابد مهاجرت نمی‌کنند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به وجود تبعیض در بین کارکنان نظام سلامت تصریح کرد: پرستاران نمی‌توانند در جایگاه‌های تصمیم‌ساز حضور داشته باشند و بنابراین امیدواریم وزارت بهداشت جدید در این حوزه ورود کند و از همه رشته‌ها در بدنه تصمیم‌گیری نظام سلامت حضور داشته باشند.
وی به مشکلات موجود در حوزه پرستاری اشاره و بیان کرد: در دوسال اخیر دانشکده‌های پرستاری به صورت افسارگسیخته تعداد بالایی پرستار پذیرش کرده‌اند. ما مخالفت خود را با این مدل آموزش و این حجم از پذیرش دانشجو که فضایی برای آموزش صحیح آنها وجود ندارد اعلام می‌کنیم.
عضو شورای عالی نظام پرستاری همچنین با ابراز این که شورای عالی نظام پرستاری با توسعه اموزش بهیاری مخالف است، تشریح کرد: اصلا برای ما قابل قبول نیست که وزارت بهداشت بخواهد مدارس بهیاری را توسعه دهد. در حال حاضر بسته ماندگاری از سوی معاونت پرستاری تدوین شده که با اجرای آن، مطمئنا در همه نقاط کشور پرستار حضور خواهد یافت و نیاید کمبود پرستار در بخش‌های مختلف را با روش‌های قدیمی جبران کنیم. در زمان حاضر تعداد پرستاران در کشور کم نیست و در صورت کمبود نیز دانشکده‌های پرستاری امکان تربیت پرستاران جدید را خواهند داشت.
انتهای پیام/
