"الگوی توانمندسازی جامع" برای معتادان ترسیم شود


"الگوی توانمندسازی جامع" برای معتادان ترسیم شود

رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران با انتقاد از مقطعی بودن طرح‌های ساماندهی معتادان متجاهر، اثربخشی این طرح‌ها را در گرو ارائه «الگوهای توانمندسازی جامع» و «فرآیندهای تثبیت ماندگاری در درمان» از جانب شهرداری تهران دانست.

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ زهرا شمس احسان رئیس کمیته اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران در جریان شصت‌و‌نهمین جلسه شورای شهر تهران با استناد به ماده 83 قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور و انتخاب شهرداران» نکاتی را خطاب به اعضای شورا و شهرداری تهران پیرامون «ساماندهی معتادان متجاهر» مطرح کرد.

شمس احسان ضمن تشکر از مجموعه شهرداری تهران به دلیل برعهده گرفتن ماموریت خطیر ساماندهی معتادان متجاهر، گفت: در خصوص ساماندهی وضعیت معتادان متجاهر توسط قرارگاه اجتماعی شهر تهران، شهرداری تهران علاوه بر گروه‌های معمول معتادان متجاهر، مسئولیت ساماندهی گروه‌هایی از معتادان متجاهر با ریسک بالا همچون سالمندان بالای 60 سال سن، افراد دارای زخم باز و عفونی و نوجوانان زیر 18 سال را برعهده گرفته است.

وی افزود: با توجه به ابعاد مهم این ماموریت خطیر و لزوم پیش‌بینی الزامات اجرای این ماموریت، کیفیت و میزان اثربخشی آن از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. باید توجه داشت که انتقال معتادان به مراکز مربوطه، صرفاً ابتدای مسیر دشوار و طولانی است که برای پایدارسازی و ماندگاری در بهبود شرایط آن‌ها باید در نظر گرفته شود. از آنجا که تا کنون «الگوهای توانمندسازی جامع» و «فرآیندهای تثبیت ماندگاری در درمان» از جانب شهرداری تهران، ارائه نشده ضروری است در اجرای طرح، برخی موارد کارشناسی مدنظر قرار گیرد.

رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران در تشریح نکات لازم برای «فرآیندهای تثبیت ماندگاری درمان معتادان»، گفت: برای افراد بالای 60 سال سن و افراد دارای زخم باز و عفونی که امکان توانمندسازی و بازگشت به خانواده و جامعه به دلایلی همچون از دست دادن خانواده یا حمایت آنان، ناتوانی در اشتغال، نیاز به مراقبت‌های پزشکی و بهداشتی خاص و ... دشوار است؛ باید فضاهایی جهت ساماندهی و اسکان آنان پس از قطع یا کاهش مصرف در نظر گرفته شود و این اقدام نیازمند برنامه‌ریزی هدفمند، رایزنی و تعامل و مسئولیت‌‌پذیری دستگاه‌های متعددی است.

وی تاکید کرد: با توجه به عدم ارائه گزارش جامع و شفاف از فرآیند جمع آوری و اسکان مددجویان از جانب شهرداری و حضور گسترده معتادان متجاهر و به ویژه زنان و افراد دارای معلولیت در فضاهای عمومی شهر که طی بازدیدهای شبانه و روزانه شاهد آن هستیم؛ انتظار می‌رود گزارش جامعی از سوی شهرداری تهران از معتادان متجاهر جمع‌آوری شده شامل تعداد نفرات، سن، جنسیت ، اماکن و فضاهای شهری پاک‌سازی شده و نیز برنامه‌های آتی جهت جمع‌آوری و ساماندهی معتادان متجاهر ارائه شود.

این عضو شورای شهر تهران با اشاره به اهمیت الگوهای توانمندسازی جامع معتادان تأکید کرد: برای سایر افرادی که توان جسمی اشتغال و امکان توانمندسازی دارند، فرایند ماندگاری در درمان و بازگشت موفق به خانواده و سازگاری اجتماعی باید از ابتدای دوره نگهداری و درمان آنها آغاز شود. لذا باید تیم‌های تخصصی مددکاری اجتماعی با بالاترین ظرفیت ممکن به کار گرفته شوند تا با بررسی مورد به مورد مددجویان و شرایط ویژه هر یک، برای آنان نقشه راه منحصر‌به‌فرد ترسیم کنند. از طرفی ایجاد بستر اشتغال مددجویان نیز باید مد نظر باشد و افراد دارای مهارت شغلی از افراد فاقد مهارت تفکیک شوند

شمس احسان با انتقاد از مقطعی بودن برخی طرح‌های جمع‌آوری معتادان متجاهر این رویه را مانع ا.ثر بخشی طرح دانست و گفت: با توجه به تجربیاتی که از سنوات قبلی کسب شده و همچنین وضعیت موجود آسیب‌های اجتماعی شهر تهران، به نظر می‌رسد طرح‌های اینچنینی که بر جمع‌آوری و سم‌زدایی به صورت مقطعی تمرکز دارند و چرخه توانمندسازی به صورت جامع در آنها برنامه‌ریزی نشده است معمولاً اثرات بلندمدت برجای نخواهند گذاشت.

عضو شورای شهر تهران در پایان خواستار ارائه گزارش جامع و شفاف از فرآیند جمع‌آوری و اسکان مددجویان از جانب شهرداری تهران شد و از شهردار تهران خواست دستورات لازم را در خصوص ارائه مدل‌ها و برنامه‌های مد نظر برای ساماندهی گروه‌های با ریسک بالا و همچنین میزان سنجش اثربخشی این طرح را صادر کند.

شهرداری تهران 60 هزار نیروی کارآمد و متخصص دارد

مهدی پیرهادی رئیس کمیسیون سلامت محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر تهران در جریان بررسی طرح «الزام شهرداری تهران در استفاده از نیروهای انسانی موجود واجد شرایط در پست‌های مدیریتی» نیز با اشاره به اینکه ارائه این طرح نباید این قدر طول می‌کشید، گفت: در بندی از طرح، اشاره شده در صورتی که افراد واجد شرایط در شهرداری وجود نداشته باشند، کمیته انتصابات نظر دهد.

وی خواستار حذف این بند شد و گفت: شهرداری تهران 60 هزار نیرو دارد که بیش از یک هزار نفر از آنان دارای مدرک دکترا و بیش از 10 هزار نفر آنان دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند و چطور ممکن است که فرد متخصص نداشته باشیم؟

پیرهادی با بیان اینکه خیلی از افرادی که در شهرداری تهران بودند، خوش درخشیدند و پروژه‌های بزرگی اجرا کردند، افزود: در حال حاضر در سطح مدیران طراز اول کشور که در داخل شهرداری استفاده نشده‌اند از داخل شهرداری تهران برای این پست‌ها مأمور شده‌اند.

انتهای پیام/

واژه های کاربردی مرتبط
حج و زیارت
واژه های کاربردی مرتبط
پربیننده‌ترین اخبار اجتماعی
اخبار روز اجتماعی
آخرین خبرهای روز
تبلیغات
رازی
مادیران
شهر خبر
فونیکس
او پارک
پاکسان
رایتل
میهن
گوشتیران
triboon
مدیران