نیاز به تامین نیرو از خارج از بدنه شهرداری تهران نداریم

سوده نجفی در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم با تأکید بر اینکه شهرداری تهران نیروی شایسته و کاردان بسیاری دارد، اظهار کرد: وقتی در مجموعه شهرداری، نیروی قوی داریم نیازی به حضور نیرویی خارج از شهرداری نداریم.

نجفی تصریح کرد: حضور نیروهای غیر شهرداری موجب کاهش اعتماد به نفس و از بین بردن انگیزه نیروهای شایسته می‌شود و نباید توانمندی‌های نیروهایی که سال‌ها در این مجموعه تجربه کسب کردند را نادیده بگیریم.

وی ادامه داد: استفاده از ظرفیت سرمایه انسانی موجود در شهرداری نه تنها از فربه شدن مدیریت شهری جلوگیری می‌کند بلکه موجب افزایش انگیزه و رقابت میان مدیران می‌شود.

عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر تهران با تاکید  بر اینکه مخالف گردش نخبگان نیست، افزود: وقتی نیروی شایسته و توانمند در مجموعه داریم الزامی به حضور مدیری خارج از سیستم نیست.

وی تصویب یک فوریت طرح «الزام شهرداری تهران در استفاده از نیروی انسانی موجود و واجد شرایط در پست های مدیریتی» را یکی از اقدامات موثر در افزایش کارآمدی در شهرداری دانست و تصریح کرد: تلاش‌ها و کارآمدی نیروی ها توانمند را نباید نادیده بگیریم.

وی افزود: استفاده از ظرفیت بانوان از دیگر موضوعاتی است که باید توجه شود و در این بخش، عرصه را باید برای بانوان باز کرد و در ارزیابی شایستگی‌ها نباید بین زن و مرد تفاوتی قائل باشیم که زنان توانمند بسیاری در شهرداری مشغول به کار هستند.

رئیس کمیته سلامت شورای شهر تهران تأکید کرد: کار جهادی، نیروی جوان می‌طلبد پس باید عرصه را برای حضور مدیران جوان مهیا و شایستگی‌های‌شان اعتماد کینم.

نجفی با اشاره به استفاده از ظرفیت مدیران کهنه کار بیان کرد: ما می‌خواهیم توانمندی‌ها دیده شود و جوانان کاردان کنار مدیران کهنه‌کار بتوانند در خدمت‌رسانی به شهروندان سرعت عمل درستی داشته باشند؛ وقتی جوانان شاهد انتصابات بر اساس شایستگی‌ها باشند برای بهتر شدن وضعیت خود و مجموعه دلسوزانه تلاش می‌کنند و انگیزه آنها روزافزون می‌شود؛ تضمین سیستم سالم در نیروی انسانی سالم و شرط این سلامت، توجه مدیران در انتصابات بر اساس شایستگی‌ها است.

انتهای پیام/