اختلافات اعضای شورای شهر بر سر انتخاب شهردار قزوین / چه کسی بر صندلی ریاست شهرداری تکیه می‌زند؟
گروه استانها- در شرایطی که ۲ گروه بومی یا غیربومی برای تصدی پست شهرداری قزوین برنامه ارائه داده‌اند، اختلافات بر سر انتخاب شهردار قزوین بالا گرفته است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، در حالی قطار انتخاب شهردار آینده شهر قزوین به ایستگاه آخر خود نزدیک می‌شود که اختلاف نظرها درباره انتخاب کلیددار آینده شهر روز به روز عیان‌تر می‌شود و در این میان بحث بومی یا غیربومی بودن شهردار و انتخاب گزینه فراجناحی به چالش‌های بزرگ انتخاب شهردار برای شورانشینان تبدیل شده است. با این حال برخی افراد با بدبینی شهردار آینده قزوین را از پیش انتخاب شده می‌دانند و بعضی دیگر هم از دعوت بیهوده گزینه‌های غیربومی برای ارائه برنامه در شهری سخن می‌گویند که رفع مشکلات بزرگ آن بیشتر از گذشته به یک مدیر جهادی و بومی نیاز دارد. با این حال کلامی که امروز جای آن در انتخاب شهردار قزوین خالی است، اولویت‌بندی بحران‌های مدیریت شهری قزوین برای انتخاب شهردار است.
لزوم انتخاب شهردار بومی
یکی از محورهای اختلاف نظر در مورد انتخاب شهردار آینده قزوین بومی یا غیر بومی بودن کلیددار عمارت بلدیه است. با این حال بسیاری از کارشناسان مدیریت شهری قزوین اعتقاد دارند که شهردار قزوین باید بومی باشد، تا با مشکلات شهر آشنایی کامل داشته باشد و بتواند با حضور 24 ساعته در شهر قزوین برای رفع مشکلات برنامه‌ریزی کرده و این برنامه‌ها را اجرایی کند.
سیروس سلیمی‌فر، کارشناس ارشد برنامه‌ریزی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم انتخاب گزینه بومی را منطقی‌ترین حالت برای مدیریت شهرداری قزوین دانست و اظهار داشت: البته انتخاب شهردار بومی یا غیر بومی روی کاغذ مسئله مهمی نیست؛ اما تجربه ثابت کرده که شهرداران غیر بومی به دلیل وابستگی‌های خانوادگی و کاری بیرون از شهر نمی‌توانند وقت چندانی برای مدیریت شهر بگذارند.
وی همچنین به پیر و فرسوده شدن بدنه اجرایی و کارشناسی شهرداری قزوین اشاره کرد و افزود: شهردار آینده قزوین باید بتواند یک تیم اجرایی جدید، جوان، چابک، عدالت‌خواه و تحول‌گرا ایجاد کرده و از طریق این تیم به نیروسازی در شهرداری قزوین اقدام کند. موضوعی که فقط یک گزینه بومی از عهده انجام آن برمی‌آید؛ چرا که با نیروهای جوان، نخبه و کارآمد شهر آشنایی کافی دارد.
سلیمی‌فر ادامه داد: در ضمن موضوع مهم دیگر این است که شهرداران دارای سابقه اجرایی قوی در دیگر شهرداری‌ها یا نهادهای مدیریت شهری کشور به ندرت حاضر می‌شوند پا به شهرداری قزوین بگذارند؛ چرا که هر نیروی قوی ترجیح می‌دهد که در جغرافیایی فعالیت کند که بیشتر می‌تواند اثرگذار باشد و در ضمن حقوق و مزایای شهردار قزوین شاید برای برخی گزینه‌های کشوری مناسب نباشد.
احیای بافت فرسوده و رفع مشکلات شهرک‌های اقماری اولویت انتخاب شهردار باشد
اما بحث انتخاب شهردار قزوین در حالی مطرح شده که اولویت‌های مشخص‌شده از سوی شورانشینان برای انتخاب شورا خیلی کلی و به دور از نیازهای واقعی شهر قزوین است.
سیدمحسن حسینی، کارشناس معماری و شهرسازی هم در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم با اشاره به مشکلات و اولویت‌های اصلی توسعه شهری در قزوین گفت: در حال حاضر شهر قزوین با توجه به وجود حدود 550 هکتار بافت فرسوده مشکل بزرگی برای توسعه در نواحی مرکزی و جنوبی شهر دارد که موضوع بازآفرینی شهری در این نقاط را با مشکل روبه‌کرده است.
وی اضافه کرد: همچنین وجود باغستان در 3 ضلع جنوب، شرق و غرب قزوین امکان توسعه افقی و پانورامیک قزوین از این 3 سمت را از بین برده و به نظر می‌رسد در چنین شرایطی گزینه‌ای به جز توسعه و تجهیز شهرک‌های اقماری وجود ندارد.
حسینی با بیان اینکه امروز برخی گروه‌ها به جای راهکار دادن برای توسعه شهر قزوین فقط سنگ‌اندازی می‌کنند، تصریح کرد: وقتی جلوی توسعه در بافت فرسوده به بهانه تلاقی با بافت تاریخی گرفته می‌شود و از سویی برای توسعه شهرک‌های اقماری هم سنگ‌اندازی انجام می‌شود، نتیجه این می شود که امروز قیمت آپارتمان در مناطق شمالی و نوساز شهر قزوین به متری 25 میلیون تومان هم رسیده است.
وی ادامه داد: بنابراین شهردار و مدیریت شهری جدید قزوین باید برای احیای بافت فرسوده و توسعه این بافت در ارتفاع (توسعه عمودی) برنامه داشته باشد و ایجاد امکانات رفاهی برای شهرک‌های اقماری را هم به صورت همزمان دنبال کند؛ در غیر این صورت بحران زمین و مسکن در قزوین نه تنها برطرف نخواهد شد؛ بلکه با توجه به شرایط تورمی موجود در کشور روز به روز بدتر خواهد شد.
شهردار آینده برای ساماندهی نیروهای یقه‌سفید برنامه داشته باشد
مهدی حسین‌پور، کارشناس ارشد مهندسی عمران هم در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم با بیان اینکه شهردار آینده قزوین باید بر مبنای اولویت‌بندی دقیق مشکلات شهری قزوین انتخاب شود، گفت: به جز مشکل بزرگ توسعه شهر قزوین خود بدنه شهرداری قزوین با مشکلاتی مانند نیروی مازاد ناکارآمد و یقه سفید روبه‌روست که نه تنها باری از دوش شهر برنمی‌دارند؛ بلکه با گرفتن حقوق و مزایا بار مالی را هم روی دوش مدیریت شهری قزوین سوار می‌کنند و از طرفی سرمایه شهر هم با پرداخت حقوق به این قبیل افراد به هدر می‌رود.
وی افزود: امروز بسیاری از افراد و مدیران شهری چون اقوام و فامیل خود جزو نیروهای مازاد شهرداری هستند، از پاسخ به رسانه‌ها درباره تعیین تکلیف این نیروهای یقه سفید طفره می‌روند. با این حال بررسی‌ها نشان می‌دهد که این نیروهای مازاد باید هر چه زودتر تعیین تکلیف شوند و طرح بهانه‌هایی مانند تشکیل خانواده توسط این نیروها با اتکا به درآمد شهرداری توهین به شعور مردم است.
بدهی میلیاردی به بانک شهر سرطان مدیریت شهری قزوین است
حسین‌پور با اشاره به بدهی چندصد میلیاردی شهرداری به بانک شهر ادامه داد: این بدهی سنگین که هر ماه هم چندین میلیارد تومان به آن اضافه می‌شود، به سرطان مدیریت شهری در قزوین تبدیل شده که به نظر می‌رسد بزرگ‌ترین اولویت مدیریت مالی برای شهردار آینده باشد. با این حال به نظر می‌رسد شورای جدید هم برنامه مدونی برای حل این بحران ارائه نکرده است.
وی ضمن جمع‌بندی سخنان خود یادآور شد: به هر حال شورای شهر قزوین باید 10 مسئله و چالش اصلی مدیریت شهری قزوین را روی کاغذ بیاورد و بر مبنای آن یک گزینه قدرتمند را به عنوان شهردار قزوین انتخاب کند.
به گزارش تسنیم، این روزها نگاه‌های باندی و گروهی فضای انتخاب شهردار قزوین را تا حدودی غبارآلوده کرده و موضوع اولویت‌بندی برای انتخاب یک مدیر قوی و متخصص را بی‌جهت به حاشیه برده است. چرا که وقتی سنگینی وزن مشکلات شهر مشخص شود، به راحتی می‌توان فهمید که کدام وزنه‌بردار باید پشت این وزنه سنگین قرار بگیرد. موضوعی که این روزها در غبار نگاه‌های سیاست‌زده تا حدودی فراموش شده است.
انتهای پیام/ش
