انتخابات فرصت مغتنم برای تغییر ریل مدیریت اجرایی ناکارآمد است

علی کریمی فیروزجایی نماینده بابل در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو باخبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم با بیان اینکه انتصابات بی ضابطه و خلاف آیین نامه‌های مربوطه در دولت طی سال‌های اخیر خسارت فراوانی برجای گذاشته است، گفت: نحوه انتصاب 3هزارو 200مدیر در لایه های مختلف مدیریتی در کشور نیازمند بررسی وبازنگری است.

وی  با اشاره به زیان‌های ناشی از انتصابات بی ضابطه، ادامه داد: فامیل سالاری، تبارگرایی وطبقه گرایی در انتصابات آفت مدیریت کشور است.

نماینده مردم بابل در مجلس با تاکید بر لزوم توجه به شایسته سالاری در انتصابات یادآورشد: تعهد ،اخلاق اسلامی و کارآمدی رمز مهم واساسی در بکارگیری مدیران در سطوح مختلف است.

عضو مجمع نمایندگان مازندران در مجلس یازدهم با انتقاد از رویه انتصاب مدیران در دولت تدبیر وامید خاطرنشان کرد: دولت یازدهم و دوازدهم با نفی کارآمدی و شایسته سالاری در روند انتصاب مدیران، سطح مدیریت اجرایی را تنزل بخشید.

کریمی فیروزجایی با اشاره به حجم بالای تخلف مدیران دولتی، عنوان کرد: عمده مشکل این مدیران عدم تعهد وبی توجهی به اصل قانونمداری در امور است.

عضو هیئت رئیسه مجلس هرزروی منابع و اتلاف سرمایه ملی را از خسارت‌های بکارگیری مدیران نالایق دانست و افزود: مدیران خسته، بی تعهد وفاقد روحیات انقلابی برای آینده کشور خسارت آفرین هستند.

کریمی فیروزجایی با اشاره به انتخابات پیش رو ی ریاست جمهوری گفت: انتخابات فرصت مغتنم برای تغییر ریل مدیریت اجرایی ناکارآمد و جایگزین مدیران جوان وانقلابی است دولت جوان وانقلابی انرژی متراکم ملت را در راه توسعه وپیشرفت کشور آزاد خواهد کرد.

نماینده بابل در مجلس  با اشاره به بیانیه راهبردی گام دوم انقلاب، اظهار داشت: در گام دوم انقلاب جوانان متعهد و ایمانی حرکت  موتور محرکه کشوررا بسوی قله‌های آرمانی شتاب می بخشند.

انتهای پیام/