‌کسب رتبه ۲۲ کشوری دستاورد مدیریت پیرمردها در استانداری آذربایجان شرقی / آیا عقب‌افتادگی تاریخی ‌جبران می‌شود؟

به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، حوزه بازرسی وزارت کشور در گزارشی، نتیجه ارزیابی عملکرد استانداری‌های کشور در شاخص‌های اختصاصی و عمومی را اعلام کرده است.

اعلام نتایج ارزیابی عملکرد استانداری‌ها در راستای استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد در دستگاه‌های اجرایی، موضوع فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری و به منظور آگاهی از میزان موفقیت استانداری‌ها در اجرای برنامه‌ها و اهداف کمی و تخصصی اصلاح نظام اداری در قالب شاخص‌های عمومی و اختصاصی بوده و از نتایج ارزیابی منتشر شده با هدف بهبود عملکرد سطوح مختلف، نظام‌مند کردن فعالیت‌ها، تصحیح اهداف، سیاست‌­ها و برنامه‌ها استفاده می‌شود.

نمره وزارت کشور به استانداری آذربایجان شرقی!

بر اساس این گزارش وزارت کشور، استانداری آذربایجان شرقی با کسب 1688/17 امتیاز در سال 98 در بین استان‌های کشور، رتبه  بیست و دوم را کسب کرده است.

این در حالی است که استان‌هایی که عموما به عنوان استان‌های محروم شناخته می‌شوند و هیچ یک از ظرفیت‌های اقتصادی، تجاری، جغرافیایی و سیاسی آذربایجان شرقی را ندارند در جایگاه‌های بالاتر از آذربایجان شرقی ایستاده اند.

ایلام، قم، خراسان جنوبی، خراسان شمالی، اردبیل، آذربایجان غربی از جمله استان‌هایی هستند که استاندار و تیم مدیریتی آنها عملکردی بهتر از آذربایجان شرقی داشته اند.

می توان گفت با بهره مندی از نتایج این گزارش‌ها زمینه و امکان اصلاح، بهبود و پیشرفت اهداف دستگاه‌های اجرایی در استان‌های مختلف کشور میسر می‌شود.

در این فهرست وزارت کشور، استانداری‌های مختلف کشور در شاخص‌های عمومی و اختصاصی سال 98 رده بندی شده‌اند که استانداری آذربایجان شرقی در رده های آخر این فهرست قرار گرفته است که با افت ده امتیازی از دو هزار امتیاز، بیش از سه رتبه سقوط می‌کند ولی با افزایش همین ده امتیاز، حتی یک رتبه هم صعود نمی‌کند. زمانی آذربایجان شرقی در رده‌های بالای جدول رقابت داشت ولی امروز به قول فوتبالی‌ها برای بقا در لیگ و عدم سقوط به لیگ پایین‌تر تلاش می‌کند! و سال آینده احتمالا به جای رقابت با استانداری‌ها، در زمین خاکی با فرمانداری‌ها رقابت خواهد کرد!

عملکرد استانداری آذربایجان شرقی در سال‌های اخیر همواره مورد انتقاد برخی نمایندگان و فعالان استان قرار داشته ولی به رغم تمامی این مشکلات، دولت و برخی دیگر از فعالان سیاسی همواره بر حمایت از استانداری استان تاکید کرده‌اند که این کوتاهی‌ها به نظارت بر سایر مدیران  هم تسری یافته و مدیرکل ضعیفی مانند آموزش و پرورش که نتایج عملکرد آن را پس از ماه‌های هشدار و انتقاد رسانه‌ها در نتایج کنکور دیدیم، همچنان با رویکرد غلط قبلی بر سر کار حضور دارند و بعید نیست رتبه استان ما در سال آینده به مراتب پایین تر از این بیاید.

البته هرچند وقت‌گذاری، پیگیری موضوعات و  بازدید از پروژه‌ها از ویژگی‌های خوب استاندار کنونی آذربایجان شرقی است، اما در بزنگاه‌های مهم، مجموعه استانداری نتوانسته به سئوالات جدی افکار عمومی پاسخ به‌موقع و قانع‌کننده‌ای ارائه دهد.

ضعف عملکردی دولت تدبیر و امید در آذربایجان شرقی که سکان داری آن را افراد وابسته به اصلاح طلبان بر عهده دارند، دوران مدیریتی ضعیفی را در تاریخ آذربایجان شرقی شاهد بودیم و بسیاری از وعده های مدیران و مسئولان یا محقق نشدند و یا بارها به تعویق افتاده اند که از جمله آنها می‌توان به پروژه اتوبان تبریز- سهند اشاره کرد.

پورمحمدی استاندار آذربایجان شرقی که با شمول قانون منع به کارگیری بازنشستگان، با 60 سال سن جایگزین مجید خدابخش 62 ساله شد و عملا به خاطر قوانین بازنشستگی اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها، همچنان روی کار باقی ماند و معاونینش هم از دیگر پیرمردها انتخاب کرد که جواد رحمتی، حمیدرضا قاسم زاده، علیار راستگو و علی جهانگیری هر چهار نفر در آستانه بازنشستگی هستند و شاید توان کافی برای دوندگی جهت پیشبرد امورات استان را ندارند که نتایج آن را شاهد هستیم ولی باید حداقل استاندار آذربایجان شرقی نیمی از معاونینش را از بین جوان‌ترها انتخاب می‌کرد تا دستاوردی بهتر از این را شاهد می‌بودیم و سهم دوندگی‌ها بر عهده آنان بود!

اما ضعف روابط عمومی استانداری در کسب این رتبه بی تاثیر نبوده و نباید آن را نادیده گرفت چراکه باعث شده با کوتاهی‌های صورت گرفته در شاخص‌های عمومی پای استان بلنگد و شاهد افت چندین رتبه‌ای باشیم.

آذربایجان شرقی جزو استان‌های موفق است؛ ارتقای 8 رتبه‌ای ؟

حمیدرضا قاسم زاده  معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان‌شرقی با اشاره به انتشار مطلبی در برخی از کانال‌های فضای مجازی مبنی بر رتبه 22 استانداری آذربایجان شرقی در ارزیابی عملکرد استانداری‌ها توسط وزارت کشور، اظهار داشت: امتیاز استان در سال 95 عدد 1371 در سال 96 عدد 1390سال 97 امتیاز 1597 و در سال گذشته 1688 بوده که در این چهار سال، 8 رتبه ارتقا پیدا کرده است. 

وی افزود: گرچه ما از نظر شاخص‌های اختصاصی وضعیت مطلوبی داریم و درتمامی موارد بالای 85 امتیازات را کسب کرده ایم اما از نظر شاخص‌های عمومی ضعف‌هایی هست که باید برای بهبود آنها تلاش شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان‌شرقی در ادامه خاطر نشان کرد: در بخش مستندسازی و ارسال آنها نیز باید دقت بیشتری صورت گیرد.

قاسم زاده ادامه داد: ارزیابی درونی استانداری‌های کشور در حوزه نیروی انسانی همه‌ساله از سوی مرکز مدیریت عملکرد، بازرسی و امور حقوقی وزارت کشور براساس شاخص‌های عمومی و اختصاصی و در راستای استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد در دستگاه‌های اجرایی انجام می‌شود که در ارزیابی سال 98، استانداری آذربایجان شرقی رتبه 22 را کسب کرده است. 

قاسم زاده از شاخص‌های عمومی این ارزیابی به اصلاح ساختار اداری، توسعه دولت الکترونیک، مدیریت سرمایه انسانی و مدیریت سبز، اشاره کرد و گفت: این ارزیابی ارتباطی با عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان در حوزه‌های مختلف اقتصادی، عمرانی و فرهنگی و بودجه استان ندارد و تنها  یک ارزیابی درون‌سازمانی از زیرمجموعه‌های وزارت کشور است.

وی خاطرنشان کرد: ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان در جشنواره شهید رجایی انجام می‌شود، در حالی که این ارزیابی تنها مربوط به عملکرد ستاد استانداری است. 

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان‌شرقی ادامه داد: عملکرد استانداری ها بر اساس شاخص‌های کلان توسعه‌ای ارزیابی می‌شود و آن‌چه این روزها منتشر شده ناظر بر عملکرد ستاد استانداری است که به عنوان یک الزام اداری به طور سالانه انجام می‌شود.

وی با بیان اینکه ما در حوزه‌هایی مثل انتصاب بانوان در سمت‌های مدیریتی، نسبت به هدف‌گذاری ها عقب هستیم، گفت: البته اقدامات خوبی شده و انتصاب معاون فرماندار و بخشدار از بانوان زیاد شده است به طوری که نرخ انتصاب مدیران خانم از 1.9 درصد در سال 96 به 4.8 درصد در سال جاری رسیده است و در حوزه مدیران میانی بانو از 2 درصد به 5.9 درصد رسیده ایم اما در این بخش رتبه خوبی نداریم و باید بیش از این ها از توانمندی بانوان استفاده کنیم.

روابط عمومی استانداری آذربایجان شرقی پاسخگو باشد

به نظر می‌رسد با توجه به اهمیت این موضوع که برای افکار عمومی نیز سوالات زیادی را ایجاد کرده است جا داشت تیم رسانه ای و روابط عمومی این مجموعه نیز با عملکردی چابک زمینه‌ ارتباط مستقیم نخبگان و اهالی رسانه را با استاندار و معاونان وی فراهم می‌کرد تا حداقل در این زمینه مباحث به خوبی طرح و بررسی می‌شد اما با محدودیت رسانه‌ای، فضا را بیش از حد بسته نگه داشته و فقط خبرها از طریق روابط عمومی منتشر می‌شود.

برخی از فعالان فضای مجازی استان هم در مطالبی کنایه آمیز، با اشاره به رتبه پایین استانداری آذربایجان شرقی در کشور اظهار کرده که مدیران استانی شاگرد آخر کلاس تلاششان را کردند که آخر آخر شوند اما سعادت نبود که رکورد بزنند.

اما در پایان ذکر این نکته لازم است که معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان‌شرقی که در مصاحبه خود ذکر کرده که این رتبه حاصل ارزیابی درون ستادی بوده و در شاخص‌های توسعه‌ای و بودجه‌ای وضعیت مطلوبی داریم، خبرگزاری تسنیم در این هفته از شاهکار مدیریت پیرمردها رونمایی خواهد کرد تا گوشه‌ای از عملکرد این تیم ضعیف را شاهد باشیم.

انتهای پیام/115/ش