دستورالعمل صدور ابلاغ تدریس و استخدام پیمانی پذیرفته‌شدگان در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش
به منظور اجرای مجوز استخدامی، دستورالعمل چگونگی به‌کارگیری، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی قبول‌شدگان آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شد.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، در اجرای مجوزهای استخدامی سازمان اداری و استخدامی کشور و مکاتبات ارسالی در خصوص سازمان‌دهی تأییدشدگان دوره‌های مهارت‌آموزی قبول‌شدگان آزمون سال 1398 (و جاماندگان دوره مهارت‌آموزی استخدام پیمانی سال‌های 1396و1397 ) دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهیدرجایی، از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع، دستورالعمل به‌کارگیری، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی قبول‌شدگان نهایی آزمون استخدامی سال 1398 از ابتدای مهرماه سال 1399 به بعد، به ادارات کل استان ابلاغ شد.
بر اساس این دستورالعمل، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی برای افراد مشمول، با توجه به احراز بندهای زیر امکان‌پذیر است:
جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)
1. ملاک استخدام پیمانی افراد، قبولی در دوره یکساله مهارت‌آموزی بوده و به‌کارگیری افرادی که موفق به طی دوره مذکور نشده‌اند، امکان‌پذیر نخواهد بود.
2. صدور احکام و ابلاغ اشتغال به کار معلمان جدیدالورود به آموزش‌وپرورش، مشروط به ادای سوگندنامه معلمی و امضا و اثرانگشت آن خواهد بود.
3. مطابق مقررات مربوط و آگهی استخدام پیمانی سال 1398، نوع استخدام افراد فوق به‌صورت پیمانی است.
4. تأییدیه شورای پزشکی، ازنظر تندرستی جسمی و روحی، تصاویر آخرین مدرک تحصیلی موردپذیرش، کارت ملی، شناسنامه، کارت پایان خدمت (یا معافیت دائم) برای آقایان، معرفی‌نامه از سازمان بهزیستی (برای معلولین استفاده‌کننده از 3 درصد سهمیه معلولین)، معرفی‌نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران (برای مشمولین سهمیه ایثارگران)، داشتن گواهی عدم سوءپیشینه کیفری مؤثر، تأییدیه انفرادی گزینش، سوگندنامه امضاءشده با اثرانگشت، تعهدنامه محضری، تصویر مجوز آزمون استخدامی مربوط، نتیجه قبولی آزمون استخدامی و موفقیت در پودمان های مهارت آموزی، ارائه اصل گواهی مهارت‌های هفتگانه (ICDL) و اصل گواهی روخوانی و روان‌خوانی قرآن کریم، مدارک موردنیاز برای درج در پرونده افراد مشمول است.
5. اخذ تعهد 10 ساله محضری (مطابق فرم تعهد پیوست) مبنی بر عدم ارائه درخواست انتقال و جابه‌جایی تحت هر شرایطی و انجام تعهدات مربوط الزامی است. به‌کارگیری افراد صرفاً در شغل محل قبول‌شده در آزمون استخدام پیمانی سال 1398 و جاماندگان از دوره مهارت‌آموزی آزمون‌های استخدامی سال‌های 1396و1397در محل پذیرفته‌شده سال‌های مذکور که قبلاً تعیین‌شده است؛ صورت پذیرد.
6. در شرح حکم قبول‌شدگان نهایی استخدام پیمانی سال 1398، سازمان اداری و استخدامی کشور الزامی است، تصویری از مجوز مربوط و نتیجه قبولی فرد در آزمون استخدامی در پرونده پرسنلی افراد نگهداری شود. (مختص اداره کل آموزش‌وپرورش سیستان و بلوچستان)
7. ارسال فهرست پذیرفته‌شدگان اصلی به هسته گزینش و اخذ تأییدیه انفرادی، جهت درج شماره تأییدیه در شرح حکم استخدامی الزامی است.
8. پس از صدور احکام استخدامی، فهرست نهایی مستخدمین جدید را به تفکیک شغل موردتصدی به مرکز برنامه‌ریزی نیروی انسانی و امور اداری ارسال نمایند.
9. در صورت انصراف یا فقدان شرایط استخدام نفر اصلی، برای جایگزینی فرد جدید نسبت به مکاتبه با مرکز برنامه‌ریزی نیروی انسانی و امور اداری اقدام تا بررسی و اعلام نظر شود.
10. درصورتی‌که مدارک افراد مغایر با شرایط مندرج در آگهی استخدام پیمانی سال‌های 1397،1396و1398 باشد، فرد هیچ‌گونه حق اعتراضی ندارد و بر اساس مفاد آگهی موردنظر فرد پذیرفته‌شده در هر مرحله از مراحل استخدام حذف خواهد شد.
انتهای پیام/
