طرح تاپ برای توسعه ارتباط بین دانشگاه و صنعت در استان قزوین اجرا میشود
رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان قزوین گفت: به منظور توسعه ارتباط بین دانشگاه و صنعت و بهکارگیری فارغالتحصیلان دانشگاهی و دانشجویان در صنایع، طرح تاپ موسوم به توانمندسازی و توسعه اشتغال پایدار در استان قزوین اجرا میشود.
سعید نبیل در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در قزوین با تاکید بر نقش دانشگاهیان در ایجاد جهش تولید در استان اظهار داشت: به منظور توسعه ارتباط بین دانشگاه و صنعت و بهکارگیری فارغالتحصیلان دانشگاهی و دانشجویان در صنایع، طرح تاپ (توانمندسازی و توسعه اشتغال پایدار) در استان قزوین اجرا میشود.
وی با یادآوری اینکه این طرح توسط معاونت آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صمت تهیه و تدوین شده، افزود: با توجه به جمعیت بالای فارغالتحصیلان دانشگاهی بیکار، این طرح را در استان قزوین فعال میکنیم تا از طریق تزریق نیروی انسانی بادانش و توانمند به واحدهای تولیدی و صنعتی، این تهدید را به فرصت تبدیل کنیم.
نبیل خاطر نشان کرد: قرار است در چارچوب اجرای این طرح ارتباط دوگانه بین دانشگاههایی که ظرفیت و توانایی اجرای پروژههای تخصصی صنعتی و واحدهای صنعتیای که میتوانند این طرح ها را بپذیرند، برقرار و تقویت کنیم تا در سال جهش تولید شاهد نقشآفرینی جدی دانشآموختههای هماستانی در توسعه صنایع و کارخانجات این دیار باشیم.
وی ادامه داد: در این طرح از دانشجویان و دانشآموختههایی که که میتوانند در حوزه صنعت فعالیت کنند، حمایت کرده و آنها را برای اشتغال به واحدهای تولیدی معرفی میکنیم. همچنین از آن دسته از استادان دانشگاه که طرحهای تحقیقاتی دارند، حمایت شده و زمینه اجرای طرحهای آنها با کمک صنایع و واحدهای صنعتی فراهم خواهد شد.
رئیس سازمان صمت استان با اشاره به ضرورت نوسازی و روزآمدسازی واحدهای تولیدی استان قزوین گفت: به طور حتم امروز وجود نیروی انسانی دانشآموخته و توانمند برای بهروز کردن فناوری در بخشهای مختلف از جمله صنعت بسیار تاثیرگذار و راهگشا است.
نبیل با بیان اینکه امروزه فناوریهای تولید در صنایع به سرعت دچار تغییر و دگرگونی میشوند، تصریح کرد: در این شرایط واحدهای تولیدی و صنعتیای هر روزه با چالش تحولهای پرشتاب نوآورانه در عرصه فناوری روبهرو هستند و باید تهمیداتی را بیاندیشند که سایر رقبای خود در این زمینه عقب نمانند.
وی اضافه کرد: به همین خاطر بنگاههای صنعتی باید نگاه نوآورانه و آیندهنگرانه به تحولات بازار دانش و فناوری را در سازمان خود درونی و نهادینه کنند که این امر نیازمند داشتن نیروی انسانی دانشآموخته و توانمند است.
انتهای پیام/ ت