گزینشگران از سخت‌گیری بی‌مورد در استخدام جوانان استان بوشهر پرهیز کنند
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار بوشهر با تاکید بر رعایت انصاف و مروت در گزینش استخدامی گفت: گزینشگران از سخت‌گیری بی مورد در استخدام جوانان در دستگاه‌های مختلف استان بوشهر پرهیز کنند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، مجید خورشیدی ظهر امروز در جلسه هم‌اندیشی گزینشگران استان بوشهر با تاکید بر نقش مهم نیروی انسانی در توسعه و پیشرفت جامعه اظهار داشت: از عوامل توسعه کشورها توجه به منایع انسانی است که توانمندسازی آنان در اولویت قرار دارد.
وی، با تاکید بر توجه به تقویت توانمندی نیروی انسانی گفت: ضرورت پرورش و توسعه منابع انسانی همواره مورد تاکید قرار دارد چراکه هیچ کشور توسعه یافته بدون منابع انسانی توانمند وجود ندارد.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار بوشهر به فرمان امام راحل در زمینه گزینشگران در سال 1361 پرداخت و افزود: فرمان امام راحل باید چراغ راه دستگاه‌های اجرایی در گزینش منابع انسانی قرار بگیرد.
خورشیدی بر سرلوحه قرار گرفتن نامه امام علی(ع) به مالک اشتر در زمینه خدمت رسانی به جامعه تاکید کرد و گفت: هر گونه لغزش قلم و اعمال سلیقه گزینشگران می‌تواند در سرنوشت زندگی یک انسان و ملت اثرگذار باشد و سبب تغییر آن شود.
وی، با بیان اینکه گزینشگران با سرنوشت افراد گوناگونی سروکار دارند تاکید کرد: باید گزینشگران توجه کنند که خدای نکرده به کسی در این زمینه ظلم نشود.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار بوشهر با تاکید بر رعایت انصاف و مروت در عرصه گزینش‌گری امور استخدامی افزود:گزینشگران از سخت‌گیری بی مورد در استخدام جوانان در دستگاه‌های مختلف استان بوشهر پرهیز کنند.
خورشیدی با بیان اینکه گزینشگران نباید به محفوظات افراد اکتفا کنند تصریح کرد: باید در گزینش افراد نحوه عملکرد آنان ملاک قرار بگیرد.
وی، با تاکید از دوری از حساسیت‌های بی مورد در گزینش افراد خاطر نشان کرد: گزینشگران از پرداختن به امور شاذ و نادری که علمای اسلام نسبت به آن حساسیت دارند خودداری کنند.
انتهای پیام/م
