معاون استاندار لرستان: با درصدگذاری برای حضور زنان در پست‌های مدیریتی موافق نیستم
معاون استاندار لرستان گفت: شخصا با درصدگذاری برای حضور زنان در پست‌های مدیریتی موافق نیستم چون اصل بر شایسته سالاری است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از خرم‌آباد، حبیب الله خجسته پور ظهر امروز در سمینار ارتقا کیفیت زندگی کاری بانوان صنعت نفت که در سالن مدیریت و برنامه‌ریزی استان برگزارشد با اشاره به اهمیت شناخت انسان اظهار داشت: شناخت انسان یکی از پیچیده‌ترین کارهایی است که در جامعه امروزی مدنظر بسیاری از انسان شناسان، فلاسفه، روان شناسان و حتی جامعه شناسان است. وقتی که برای شناخت انسان‌ها آنها را به دو دسته مرد و زن تقسیم می‌کنیم این شناخت پیچیده‌تر می‌شود و همه موجودات یک نقش خاص و یک نقش عام دارند.
معاون سیاسی، امنیتی استانداری لرستان عنوان کرد: همه ما به عنوان مخلوق پروردگار ویژگی‌های مشترکی داریم و گاهی این ویژگی‌های مشترک را با نباتات، حیوانات و جمادات می‌توانیم برشماریم که نقش عامی است اما به عنوان انسان جایگاه خاصی پیدا می‌کنیم.
خجسته پور بیان کرد: زنان به واسطه اینکه می‌توانند نقش آفرینندگی را ایفا کنند جایگاه ممتازی دارند، وقتی انسانی می‌تواند وسیله‌ای باشد که از طریق او روح در بدن کسی دیگر دمیده شود و انسان دیگری را تحویل جامعه بدهد و آفریننده انسان دیگری باشد از لحاظ روحی و معنوی یعنی به جایگاه ممتازی رسیده است. سبک زندگی امروزه نشان داده است که زنان می‌توانند علاوه بر جایگاه ممتاز و لیاقت مادر شدن می‌توانند در زندگی اجتماعی نیز حضور موفقی داشته باشند؛ زنان در حوزه‌های کاری و اقتصادی نیز به جایگاه ممتازی رسیده‌اند.
معاون سیاسی، امنیتی استانداری لرستان خاطرنشان کرد: در هر حوزه‌ای که زنان حضور پیدا می‌کنند به عنوان مدیر،کارمند و مشاور نظم خاصی بر اوضاع حاکم می‌شود. اگر نگاهی به لیست افرادی که درحوزه‌های مختلف کاهلی کرده‌اند و دست درازی‌هایی به بیت المال داشته‌اند کنیم نام زنان را در این لیست‌ها نمی‌بینیم.
وی به برقراری نظم و ارتباطات اداری توسط زنان شاغل در حوزه کاری اشاره و تصریح کرد: همواره در واحدهایی که بانوان حضور دارند سرآمد شده‌اند در همین راستا دولت‌های مختلف سعی کرده‌اند خود را از این ظرفیت بی‌نصیب نکنند و کشورهایی که زودتر به عصر صنعتی شدن ورود پیداکرده‌اند بیشتر از وجود زنان در حوزه‌های مدیریتی در جهت ارتقا کاری، افزایش بهره وری و کیفیت کاری استفاده کرده‌اند.
خجسته پور اظهار داشت: در کشورما نیز نگاه به وجود زنان در حوزه‌های مدیریتی وجود دارد اما متاسفانه به دلیل یک ضعف تاریخی که کمتر از وجود بانوان استفاده شده است این روند به کندی صورت می‌گیرد اما این روند کند دلیل نمی‌شود که بانوان احساس کنند نادیده گرفته شده‌اند. شخصا با درصدگذاری برای حضور زنان در پست‌های مدیریتی موافق نیستم چون اصل بر شایسته سالاری است اما به عنوان کف مطالبات بانوان درصدی اعلام شده و به دنبال این هستیم در حوزه‌های مختلف از وجود بانوان استفاده بهینه داشته باشیم.
معاون سیاسی، امنیتی استانداری لرستان تصریح کرد: با توجه به تاکید استاندار لرستان مبنی بر به کارگیری بانوان و جوانان در دستگاه‌های اجرایی در این راستا 4نفر از مدیران کل استان از بانوان انتخاب شده‌اند از بین معاونان فرماندار نیز تا کنون سه نفر و یکی از بخشداران از بین بانوان انتخاب شده است و این آغازی برای کار است.
وی گفت: یکی از پیشرفته ترین صنعت در کشور ما صنعت نفت است که این صنعت در حوزه اقتصادی، اداری و سازمانی پیشرو است و اصل شایسته سالاری تا حدود زیادی در این صنعت رعایت شده است.
خجسته پور اظهارداشت: علی رغم اینکه مطرح می‌شود صنعت نفت یک صنعت مردانه و سخت است اما وجود بانوان در حوزه‌های مختلف مدیریتی صنعت نفت نشان داده است که بانوان در این حوزه نیز می‌توانند سرآمد باشند. بانوان باید در کنار شاغل بودن، ارتقاشغلی و کاری کانون گرم خانواده‌ها فراموش نکنند که این فراموشی می‌تواند خسارات جبران ناپذیری به اجتماع وارد کند چراکه کانون خانواده‌ها به عنوان نقطه آغازین تشکیل جوامع بشری اهمیت بسیار زیادی دارند.
انتهای پیام/ش
