اجرای طرح‌های اشتغال‌زایی آذربایجان شرقی باید به الگوی سایر استان‌ها تبدیل شود

به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، اسماعیل جبارزاده ظهر امروز در جلسه کارگروه تخصصی اشتغال آذربایجان شرقی که در استانداری برگزار شد، یکی از راه‌های اشتغال در استان را بازگشت به سنت دیرین استان مبنی بر اجرای طرح استاد و شاگردی دانست و اظهار داشت: در صنوف و صنایع مختلف هر استادی باید مهارت‌های لازم خود را به یک یا چند شاگرد منتقل کند تا به اشتغال مستقل منجر شود که این اشتغال به ویژه در حوزه هنرهای دستی و... باید به صورت سینه‌به‌سینه و این‌چنین به نسل بعدی منتقل شود.

وی با اشاره به اینکه در استان بیش از 120 هزار صنف پروانه دار داریم، افزود: هر کدام از این صنوف حداقل یک نفر جوان را آموزش دهد، در ساده‌ترین نگاه اگر 10 درصد آنها این طرح را اجرا کند، بیش از 12 هزار حرفه یاد می‌گیرند و منجر به اشتغال خواهد شد.

استاندار آذربایجان شرقی به مقاومت بر سر راه اجرای این طرح اشاره کرد و گفت: این طرح بالاخره بعد از 3 تا 4 سال از پیشنهاد آذربایجان شرقی به وزارت کار به یک طرح ملی تبدیل شد، هرچند که با طرح ارائه شده از سوی استان ما قدری متفاوت است ولی گامی مهم در جهت اجرای الگوی استاد و شاگردی است.

جبارزاده با تاکید بر اینکه طرح کار آموزی در محیط کار واقعی (استادشاگردی) باید به صورت جدی در استان اجرا شود، ابراز داشت: هدف از ارائه این طرح افزایش اشتغال است و باید با استناد به این روش صنوف مختلف را برای جذب شاگرد و کارآموز متقاعد کرده و گواهی مهارت آموزی صادر شود که یکی از مزایای آن انتقال سینه به سینه برخی حرفه‌ها برای از بین نرفتن صنایع دستی است.

وی با اشاره به اینکه در سال تولید و اشتغال باید این طرح به صورت محکم و موفق در استان اجرا شود تا الگویی برای سایر استان‌ها شود، ادامه داد: سقف مدت شاگردی در این طرح یک سال تعریف شده است ولی بر اساس تصمیم کارگروه اشتغال مصوب می‌کند که در صورت تشخیص سازمان فنی و حرفه‌ای باید مدت آن تمدید شود.

وی در ادامه با اشاره به ضرورت وجود بانک اطلاعاتی و شفاف سازی اطلاعات برای مدیریت بهتر در استان، گفت: باید تمامی اطلاعات مورد نیاز استان اعم از بانک جامع اطلاعاتی شاغلین، متقاضیان شغل، بازار کار و... در سازمان برنامه و بودجه مورد رصد قرار گیرد و با عنوان «رصدخانه» اطلاعات مورد نیاز فرهنگی، صنعتی و کشاورزی و... در اختیار مدیران استان و کشور قرار گیرد.

استاندار آذربایجان شرقی با بیان اینکه نمونه این اقدام در شهرداری تهران برای رصد مدیران شهری تهران قرار گرفته است، ابراز داشت: می‌توان کاری بسیار فراتر و جامع‌تر از این وضع موجود در استان انجام داد.

وی با تاکید بر اینکه معضل اصلی ما در آذربایجان شرقی معضل بیکاری است تصریح کرد: برای حل این معضل باید بدانیم جویای شغل چه افرادی هستند و برای آنها باید شغل ایجاد کنیم.

جبارزاده افزود: دست ما در انتخاب باز نیست بنابراین باید سمت دهی اشتغال به سمت سواد و مهارت و... متوجه شود تا سرمایه‌گذاری متناسب با آن در استان صورت گیرد.

انتهای پیام/