قراردادهای موقت کارگران کرمانشاهی سبب ایجاد احساس ناامنی در آنها شده است
دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه با اشاره به ضرورت انعقاد قراردادهای دائم با کارگران برای شغلهای دارای بیش از سه سال عمر گفت: قراردادهای موقت کارگران در استان کرمانشاه سبب ایجاد احساس ناامنی در آنها شده است.
اولیا علی‌بیگی در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در کرمانشاه، با اشاره به اینکه مهمترین دغدغه جامعه کارگری در سطح کلان و کشوری عدم امنیت شغلی است اظهار داشت: برای ارتقای بهره‌وری در محیط کار باید احساس امنیت، آرامش و دلبستگی به محیط کار در کارگر ایجاد شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه با بیان اینکه انعقاد قرارداد یک ماهه یا سه ماهه با کارگر سبب ایجاد احساس ناامنی نسبت به شغل در وی می‌شود، گفت: در این حوزه مسئولان کار باید نسبت به اجرا و رعایت قانون تلاش کنند و خواسته تشکل کارگری در این زمینه جدی است.
علی‌بیگی عنوان کرد: کاری که ماهیت دائم و مستمر دارد کارگر باید با قرارداد دائم استخدام شود و کار‌های موقت نیز نیازمند قرارداد موقت است.
وی با اشاره به برگزاری دوره آموزشی در اصفهان و پرداختن به معضل قراردادهای موقت کارگران با حضور کارشناسان گفت: در این کارگاه مقرر شد شغلهایی که به صورت سه سال متوالی تداوم داشته باشند ماهیت دائم دارند و باید کارگران آن دارای قرارداد دائم باشند.
علی‌بیگی با بیان اینکه در سطح کشورهای توسعه‌یافته شغلهای دارای عمر بیش از سه سال دائم محسوب می‌شوند، اظهار کرد: چنانچه با کارگران در این شغلها قرارداد دائم منعقد شود به طور قطع احساس امنیت در جامعه کارگری استان ایجاد می‌شود.
وی با اشاره به اینکه در استان کرمانشاه 242 هزار کارگر بیمه شده در بخش اختیاری و اجباری وجود دارد، عنوان کرد: افرادی که به صورت اختیاری از مزایای بیمه استفاده می‌کنند تحت پوشش بیمه اختیاری قرار دارند و کارگرانی که در مراکز صنعتی، تولیدی، خدماتی و کشاورزی دارای کارفرما هستند تحت پوشش بیمه اجباری قرار دارند.
علی‌بیگی با بیان اینکه 30 هزار کارگر بیمه شده اجباری در استان وجود دارد، گفت: در سطح استان کرمانشاه مراکز مجهز درمانی همچون بیمارستان شهدا، حضرت معصومه(س) و درمانگاه تأمین اجتماعی سه راهی شریعتی آماده ارائه خدمات درمانی به صورت رایگان به کارگران استان است.
انتهای پیام /
