نظام نامه جدید پرداخت مزایای کارکنان شهرداری مشهد تدوین می‌شود

به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد مقدس، محمد آذری ظهر امروز در پایان هشتاد و ششمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر مشهد در جمع خبرنگاران اظهار داشت: حقوق و مزایای کارکنان شهرداری در مقایسه با کارکنان دولت به صورت میانگین 27 درصد پایین تر است؛ بنابراین در این رابطه محاسباتی انجام شده و لایحه آن به شورای شهر ارائه شده و در صورت تصویب قطعاً حقوق و مزایای کارکنان شهرداری نیز با کارکنان دولت همسان سازی خواهد شد.

وی با اشاره به موضوع کارانه کارکنان شهرداری مشهد گفت: دستور العمل کارانه فعلی، حدود 9 سال است که در شهرداری عمل می‌شود.

معاون اداری و مالی شهرداری مشهد افزود: در حال حاضر با توجه به وظایف شهرداری‌ها، توسعه کارها، اتفاقات در جهت واگذاری امور به بخش خصوصی، تغیر نگرش‌ها و برنامه‌های جدید نظام کارانه‌ای نیاز به یکسری بازنگری داشت.

وی با بیان اینکه به نظام کارانه‌ای جدید از دو جهت توجه شده است گفت: ما قائل به تفاوت هستیم زیرا عقیده داریم یک تفاوت‌هایی باید بین برخی از افراد باشد اما با صراحت می‌گویم که ما قائل به تبعیض نیستیم.

آذری ادامه داد: این دستور العمل به سمتی رفته که نظام روزمزدی را تبدیل به کارمزدی کند به شکلی که آن فردی که بهتر و بیشتر کار می‌کند در مقایسه با کسانی که کارشان ویژگی خاصی ندارد حق و حقوق بیشتری را متناسب با فعالیتشان دریافت می‌کنند.

معاون اداری و مالی شهرداری مشهد تاکید کرد: این دستور العمل جدید نظام فعالیت شهری را به سوی یک وحدت بخشی هدایت کرده است.

وی با ابراز امیدواری از ایجاد نظام نامه‌ای جدید برای پرداخت مزایای کارکنان شهرداری مشهد گفت: امید است با تصویب نهایی این لایحه در شورای شهر، به پویایی و تحرک پرسنل کمک شایانی شود.

آذری عنوان کرد: اظهاراتی که یکی از اعضای شورای شهر داشت با روح کارانه مغایر است زیرا کارانه یک کمک نیست بلکه جبران بخشی از زحمات یک فرد در سازمان است.

معاون اداری و مالی شهرداری مشهد با بیان اینکه کارانه برخی از مدیران را شهردار مشخص می‌کند گفت: در حال حاضر معاونان شهردار ماهیانه 8 میلیون و 300 هزار تومان و شخص شهردار حدود 11 میلیون تومان بدون کارانه حقوق دریافت می‌کنند.

انتهای پیام/