تاکسیرانی از لیست مشاغل دوم قزوین حذف میشود
خبرگزاری تسنیم: معاون اجرایی سازمان تاکسیرانی شهرداری قزوین گفت: یکی از سیاست های سازمان این است که با ایجاد فیلترهای مناسب علاوه بر انتخاب بهترین افراد برای شغل تاکسیرانی، این شغل را از لیست مشاغل دوم افراد خارج کند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوینبه نقل از روابط عمومی سازمان تاکسیرانی شهرداری قزوین داوود عظیمی، اظهار کرد: پیشنهاد شده که از نیروهای جوان در ناوگان تاکسیرانی شهرداری قزوین استفاده شود زیرا نیروهای جوان بهتر میتوانند در زمانهای مقرر شده برای انجام فعالیت که به آنان ابلاغ میشود، فعالیت کنند.
عظیمی افزود: فعالیتهای یک فرد در سازمان تاکسیرانی از بدو ورود به عنوان یک متقاضی تا زمانی که به صورت خطی و گردشی و یا تاکسی شرکتی فعالیت کند، به معاونت اجرایی مرتبط است.
وی گفت: براساس سیاستهای حاکم بر سازمان افراد متقاضی دریافت پروانه تاکسیرانی با دریافت گواهی سوء پیشینه، عدم اعتیاد و تأییدیه اماکن می توانستند مجوز لازم را دریافت کنند.
معاون اجرایی سازمان تاکسیرانی شهرداری قزوین خاطرنشان کرد: این امر موجب شده که شاهد دریافت گزارشاتی از سوی شهروندان مبنی بر برخورد نامناسب برخی از تاکسیرانان و یا اعتراض تاکسیرانان در مورد افرادی که رانندگی تاکسی را به عنوان شغل دوم انتخاب کرده اند، باشیم.
عظیمی عنوان کرد: بنابراین مقرر شد براساس تجربیات سالهای 77 و 78 و با استفاده از پتانسیل موجود در سازمان، فیلتر پذیرش تاکسیرانان را تقویت کنیم زیرا اعتقاد داریم که شغل تاکسیرانی شغل بسیار باارزشی است و باید تلاش شود احترام این افراد حفظ شود.
وی تصریح کرد: براین اساس اکنون از متقاضیان اخذ مجوز مدارک اولیه را دریافت کرده و بررسی های اولیه را به استناد آئین نامه اجرایی سازمان تاکسیرانی انجام می دهیم.
معاون اجرایی سازمان تاکسیرانی شهرداری قزوین گفت: پس از این که صلاحیت متقاضی از سوی سازمان تاکسیرانی شهرداری قزوین تأیید شد، ابلاغ لازم در مورد ادامه روند تشکیل پرونده و ارائه گواهی عدم سوء پیشینه و عدم اعتیاد صادر میشود.
عظیمی بیان کرد: شاغلان و بازنشستگانی که متقاضی دریافت مجوز تاکسیرانی هستند، تأیید صلاحیت نمیشوند زیرا یکی از سیاستهای سازمان این است که با ایجاد فیلترهای مناسب علاوه بر انتخاب بهترین افراد برای شغل تاکسیرانی، این شغل را از لیست مشاغل دوم افراد خارج کند.
وی ابراز کرد: پیشنهاد شده که از نیروهای جوانتر و باانرژی در ناوگان تاکسیرانی شهرداری قزوین استفاده شود زیرا نیروهای جوانتر بهتر میتوانند در زمان های مقرر شده برای انجام فعالیت که به آنان ابلاغ می شود، فعالیت کنند.
معاون اجرایی سازمان تاکسیرانی شهرداری قزوین خاطرنشان کرد: برنامه هایی برای ارتقاء سطح علمی رانندگان تاکسی داریم که با عملی کردن آن ها سطح علمی رانندگان تاکسی به میزان قابل توجهی افزایش پیدا میکند.
عظیمی گفت: با توجه به اینکه رانندگان تاکسی با اقشار مختلف مردم جامعه سروکار دارند، میطلبد که از روابط عمومی بالایی برخوردار باشند.
انتهای پیام/ج