امر به معروف و نهی از منکر راهکار احیای هویت اسلامی است
خبرگزاری تسنیم: امام جمعه آشتیان گفت: ما باید امتی دعوت کننده به خیر باشیم و چه کار خیری مهم تر از اینکه انسان هویت اسلامی و انسانی خودش را که در سایه غفلت یا تبلیغات سوء و یا تقلید از دست داده را به دست آورد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از آشتیان، حجت الاسلام اسماعیل خاتمی نژاد در نشست ستاد امر به معروف و نهی از منکر این شهرستان با اشاره به اینکه امر به معروف و نهی از منکر وظیفه ای همگانی و امانتی الهی است اظهار کرد: دستور دین مبین اسلام در مورد امر به معروف و نهی از منکر باید در جامعه نهادینه شده و یکی از مسائل پر اهمیت در شرع مقدس اسلام نیز به پاداشتن امر به معروف و نهی از منکربوده و ما باید با حفظ و حراست از این امانت الهی وظیفه خود را ایفا کنیم.
وی افزود: اصل اکرام و حفاظت از کرامت افراد اصل مهم و حیاتی در اجرای فریضه مهم امر به معروف و نهی از منکر بوده و اگر کرامت فردی در اجرای امر به معروف و نهی از منکر آسیب ببیند دیگر هیچ اصلاحی نمی توان انجام داد.
امام جمعه آشتیان تصریح کرد: احیای فریضه امر به معروف و نهی از منکر یک کار فرهنگی بوده و فعالیت در عرصه فرهنگ نیز جهاد کبیر محسوب می شود که در راستای فرضیه احیای امر به معروف و نهی از منکر مسئولان شوراهای امر به معروف و نهی از منکر باید بر اساس روش های قرآنی عمل کنند.
حجت الاسلام خاتمی نژاد با اشاره به اینکه الگو بودن و مصداق عمل بالا از عوامل تأثیرگذار در اجرای امر به معروف و نهی از منکر است گفت: در اجرای این دستور خداوند باید گام و همت بلند داشت و وظیفه ما در مورد امربه معروف و نهی از منکر محدود به زمان خاصی نیست و باید در هر زمان پایدار این اززش اسلامی و دینی باشیم.
وی افزود: جامعه ای که در آن امر به معروف و نهی از منکر برقرار باشد از آسیب های اخلاقی و اجتماعی بسیاری در امان بوده و فردی که در این کار ورود پیدا می کند باید 3 ویژگی رفاقت و مدارا، عدالت و انصاف و علم و دانش را داشته باشد.
امام جمعه آشتیان تصریح کرد: حیا و عفاف یکی از مصادیق امر به معروف و نهی از منکر است و اگر حجاب و عفاف در اداره ها و نهادهای دولتی به درستی رعایت نشود، نمی توان در اجرای آن در جامعه به توفیقی دست یافت.
حجت الا سلام خاتمی نژاد با اشاره به اینکه شوراهای امر به معروف و نهی از منکر ادارات باید مشکلات را آسیب شناسی کنند گفت: اگر آسیب ها و منکرات در اداره ها به درستی شناسایی نشوند نمی توان راه کنترل و مبارزه را به دست آورد و با آنها مقابله کرد و نیز نبود رعایت بیت المال، غیبت، عیب جویی و وجود تبعیض در میان کارمندان را از منکرهای رایج در اداره ها معرفی کرد و این رفتارها سبب کاهش انگیزه کارکنان می شود.
انتهای پیام/ ب
