آئین نامه جذب پرستاران در مناطق محروم تدوین شد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد مقدس، محمد میرزابیگی ظهر امروز در مراسم تجلیل از پرستاران به مناسبت روز پرستار که در تالار ابن سینا مشهد برگزار شد,اظهار کرد: نظام سلامت به علت نقص در حوزه مراقبت و پرستاری با چالش‌هایی روبه‌رو است, فعل مراقبت و پرستاری با تمام اهمیتش در سطح غیر بیمارستانی جامعه رها شده و متولی خاصی نداشت و با مشکلات و نواقصی جدی مواجهه بود به طوری که مردم در این عرصه از خدمات پرستاری برخوردار نبودند.

وی تصریح کرد: پرستاری در بخش بیمارستان‌های غیردولتی اگرچه فعال بوده اما نظارت مقتدری بر مراقبت و پرستاری وجود نداشت و از طرفی، رضایتمندی مناسبی از مراقبت و پرستاری در بین ارائه دهندگان و گیرندگان خدمت و اعضای تیم سلامت وجود ندارد.

میرزابیگی با اشاره به وجود 150 مشکل و چالش در این حوزه گفت: در این میان می‌توان تنها به 25 مورد از چالش‌های پیش‌رو در یک بازه زمانی مشخص چهار ساله اشاره کرد.

وی تصریح کرد: وضع موجود با تمام نواقص ذکر شده نباید ادامه یابد و باید در این امر تغییر و اصلاح انجام شود, تا رضایتمندی مردم، کارآمدی نظام سلامت و کیفیت خدمات پرستاری و مراقبت افزایش یابد.

معاون پرستاری وزیر بهداشت با بیان اینکه موفقیت حوزه مراقبت و پرستاری، موفقیت همه اعضای تیم سلامت است خاطرنشان کرد: نبود موفقیت در این حوزه هم سبب مشکلاتی در اعضای تیم سلامت می‌شود و در حقیقت همه ما حلقه‌های یک زنجیره و اعضای یک تیم مهم و عملیاتی هستیم.

میرزابیگی تاکید کرد: نحوه برنامه‌ریزی با استفاده از تفکر و خرد جمعی نخبگان پرستاری کشوری انجام می‌شود و تاکنون پی‌ریزی چهار برنامه نهایی شده است از جمله اینکه از دانشجویان گروه پرستاری در بالین به صورت موقت و داوطلبانه استفاده شود.

وی با بیان ساماندهی NCCها به صورت غیردولتی در سطح جامعه گفت: NCC‌ها شامل مراکز ارائه مراقبت و پرستاری در منزل، مراکز ارائه مراقبت آسایشگاهی روزانه و مراکز تامین نیروی انسانی مراقبت‌های پرستاری برای بخش‌های دولتی و غیر دولتی است.

میرزابیگی عنوان کرد: آئین نامه جذب سرمایه‌های انسانی پرستار در مناطق محروم از طریق ایجاد مشوق‌های آموزشی و انگیزشی تدوین شده است و از طرفی مقرر شده پروانه صلاحیت حرفه‌ای به پرستاران برای نظارت و کنترل بر ارائه‌دهندگان خدمات پرستاری اعطا شود.

انتهای پیام/