۳ هزار نفر در شرکت های آبفارکشور تبدیل وضعیت می شوند

به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند، حسین ایلیادی در نهمین گردهمایی کارگروه منابع انسانی شرکت‌های آبفار منطقه یک کشور که به میزبانی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خراسان جنوبی در بیرجند برگزار شد اظهار کرد: تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی کارکنان شرکت های ابفار کشور، از جمله موضوعات مهم است که باید در اولویت قرار گیرد.

وی بااشاره به چالش‌های موجود در حوزه منابع انسانی عنوان کرد: بررسی و بروز رسانی چارت تشکیلاتی شرکت‌های آبفار و همچنین پیگیری مجوز جذب نیروی انسانی برای این شرکت‌ها در دستور کار این شرکت می باشد.

دانائیان معاون مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مهندسی آبفای کشور از رفع ابهامات و اشکالات موجود در خصوص اجرای فصل دهم قانون خدمات کشوری، از شرکت‌های آبفار درباره اجرای این فصل تقدیر و تشکر کرد.

گلرو، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خراسان جنوبی با بیان اهمیت نیروی انسانی در شرکت های آبفار تصریح کرد: تعلق سازمانی به عنوان یکی از عوامل مهم ایجاد انگیزه درپرسنل سازمان به شمار می آید.

علی اکبر بسکابادی، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خراسان جنوبی گفت: در این نشست، چالش ها و فرصت ها در حوزه منابع انسانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

حجه الاسلام حسینی، مسئول فرهنگی و دینی شرکت‌های صنعت آب و برق استان با اشاره به اهمیت موضوع منابع انسانی در آیات و روایات، از تاثیر گذاری فرهنگ دینی و اسلامی در شیوه مدیریت و رفتار سازمانی نام برد.

انتهای پیام/ ق