زنگ شفافیت در ارزیابی استخدامی آموزش و پرورش نواخته شد

  قاسم شریفی ظهر امروز در حاشیه نشست در نشست مشترک با عوامل اجرایی و ارزیابان آزمون استخدامی این استان در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در سمنان اظهار داشت که مجموعه آموزش و پرورش برای رفع مشکلات گذشته و پاسخ به دغدغه داوطلبان، تمام توان خود را در جهت اجرای روالی عادلانه و بدون نقص به‌کار گرفته است.

وی با اشاره به گلایه‌های مطرح‌شده در سال‌های قبل تصریح کرد: سازوکارهای ارزیابی به گونه‌ای طراحی شده است تا از بروز هرگونه خطا یا شائبه جلوگیری شود و هیچ داوطلبی در فرآیند جذب با بی‌عدالتی مواجه نشود.

مدیرکل آموزش و پرورش استان سمنان با تشریح معیارهای امتیازدهی توضیح داد: نتیجه نهایی آزمون تنها متکی بر نمره کتبی نیست و بر اساس مصوبات ابلاغی، هفتاد درصد به بخش علمی اختصاص دارد و بخش دیگر به بررسی سوابق افراد مربوط می‌شود.

او افزود داوطلبانی که دارای سابقه بیمه، تجربه فعالیت‌های آموزشی یا شرایط بومی باشند، از امتیاز ویژه برخوردار خواهند شد و این امتیازات می‌تواند حتی تا دو برابر نمره کتبی فرد را افزایش دهد.

شریفی در سخنان خود با تأکید بر مسئولیت‌پذیری در قبال حقوق داوطلبان هشدار داد: اگر حقی نادیده گرفته شود، پیامدهای آن دامن‌گیر همه عوامل خواهد شد و هیچ‌گاه به آخرت نخواهد رسید، بنابراین نباید دنیای خود را به بهای تضییع حق دیگران تباه کنیم.

وی درباره روند ارزیابی نیز توضیح داد که فرآیند در سه بخش طراحی شده و همه ارزیابان پیش از آغاز آزمون، دوره‌های تخصصی در تهران گذرانده‌اند و فعالیت آن‌ها زیر نظر ناظران با تجربه دنبال خواهد شد.

مدیرکل آموزش و پرورش استان سمنان همچنین شأن و جایگاه ارزیابان را بسیار مهم دانست و گفت:این گروه از برترین نیروهای استان انتخاب شده‌اند و باید با بالاترین سطح احترام با آنان برخورد شود.

او در پایان ضمن قدردانی از همکاری مدارس و هنرستان‌های میزبان آزمون و حمایت مجموعه آموزش و پرورش شهرستان سمنان، به تأخیرهای پیش‌آمده در پرداخت حق‌الزحمه نیروها در دوره‌های گذشته اشاره کرد و تأکید نمود که امسال به محض تأمین اعتبار، نخستین اولویت، پرداخت کامل و بی‌کم‌وکاست حق‌الزحمه ارزیابان و نیروهای اجرایی خواهد بود.

انتهای پیام/363/