"سرمایه انسانی" ارزشمندترین دارایی‌های دستگاه‌های اجرایی
معاون وزیر ارتباطات با اشاره به موضوع نگهداشت منابع انسانی گفت: اگر ما نتوانیم این دارایی‌های ارزشمند را خوب به خدمت بگیریم و مشکلات و چالش‌های آنان حل نشود، امکان دارد که این دارایی‌ها را از دست دهیم.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، نشست هم‌اندیشی مدیران منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کشور با حضور هادی اصلان‌زاده؛ معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزیر ارتباطات و محمد روح‌الامینی؛ معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در وزارت ارتباطات برگزار شد.
معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزیر ارتباطات در این نشست با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در دستگاه‌های اجرایی، گفت: به دلیل وجود محدویت‌ها و موانعی که در این حوزه وجود دارد، لازم است برنامه مشخصی در این حوزه داشته باشیم تا بتوانیم از این دارایی ارزشمند استفاده کنیم.
وی افزود: با برنامه مشخص می‌توانیم برای مشکلات این حوزه راهکار‌های مناسب پیدا کنیم.
اصلان‌زاده به دستاورد‌ها و اقدامات وزارت ارتباطات در دولت سیزدهم اشاره کرد و گفت: استفاده حداکثری از منابع و ظرفیت‌های موجود باعث ایجاد جهش، تحول و رشد پرشتاب می‌شود.
وی نگاه ناظر به قوانین البته با انعطاف را یکی دیگر از موضوعات مهم این حوزه عنوان کرد و گفت: به دلیل پیچیدگی‌های این حوزه، موضوعات مربوطه را باید با دقت و کارشناسی دقیق بررسی و اجرا کرد چرا که اثرات آن به سرعت مشخص می‌شود.
معاون وزیر ارتباطات با اشاره به موضوع نگهداشت منابع انسانی خاطرنشان کرد: اگر ما نتوانیم این دارایی‌های ارزشمند را خوب به خدمت بگیریم و مشکلات و چالش‌های آنان حل نشود، امکان دارد که این دارایی‌ها را از دست دهیم.
وی، آموزش را یکی دیگر از مسائل مهم این حوزه عنوان کرد و افزود: یک فرد که قرار است سالیان سال در خدمت دولت باشد، بهتر است با برنامه، این مسیر طی شود چرا که باعث رشد فرد و همچنین رشد دستگاه می‌شود، بنابراین باید توجه ویژه‌ای به آن شود.
اصلان‌زاده با اشاره به تأکیدات رئیس جمهوری شهید مبنی بر اهمیت پیگیری مستمر و جدی کار‌ها در دولت تصریح کرد: پیگیری چندباره و ر‌ها نکردن موضوعات، دستور و رهنمودی بود که رئیس جمهوری شهید به ما داده است و باید آن را مورد توجه قرار دهیم.
معاون وزیر ارتباطات، ایجاد‌امید را ابرپروژه دولت عنوان کرد که مورد تأکید رئیس جمهور شهید قرار داشت.
براساس این گزارش، در ادامه این نشست یکی از فعالان حوزه هوش مصنوعی درباره کاربرد‌ها و پیشرفت‌های این بخش و تأثیرات آن بر منابع انسانی ارائه‌ای انجام داد و برخی از مدیران منابع انسانی دستگاه‌ها نیز گزارش‌هایی را در حوزه‌های مرتبط با منابع انسانی ارائه کردند.
همچنین در این نشست، حجت تارزاده؛ رئیس مرکز توسعه سرمایه انسانی و فناوری‌های مدیریتی وزارت ارتباطات گزارشی از اقدامات این وزارتخانه در حوزه منابع انسانی ارایه و به اولویت‌ها و مسائل مهم این حوزه با طرح پیشنهاداتی اقدام کرد.
در خاتمه این نشست، برنامه پرسش و پاسخ مباحث نظام اداری کشور با حضور محمد روح‌الامینی؛ معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار و ابهامات مطروحه مورد بررسی و پاسخگویی قرار گرفت.
انتهای پیام/
