اسپانیا شرکت‌ها را مجبور می‌کند زنان بیشتری را به عنوان مدیر استخدام کنند

به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از راشاتودی، پارلمان اسپانیا در هفته جاری میلادی قانون جدیدی را تصویب کرد که بر اساس آن، شرکت‌ها مجبور خواهند بود در هیئت مدیره خود تعداد بیشتری از زنان را به خدمت بگیرند.

قانون "نمایندگی برابر" که در آخرین جلسه هفتگی هیأت دولت اسپانیا تصویب شد، به دنبال این است که اطمینان حاصل شود که حداقل 40 درصد از هیئت‌های مدیره شامل زنان باشند. این قانون همچنین برابری در پست‌های مدیریت ارشد را نیز ملزم می‌کند.

این لایحه به غیر از هیئت مدیره شرکت های بزرگ، فهرست‌های انتخاباتی و هیئت مدیره انجمن‌های حرفه‌ای را نیز شامل می‌شود.

مقررات جدید تا 1 ژوئیه 2024 برای همه شرکت های سهامی عام اعمال می شود و تا 30 ژوئن 2026 برای همه مشاغل با حداقل 250 کارمند و گردش مالی سالانه 50 میلیون یورو (53 میلیون دلار) اجرا خواهد شد.

سهمیه 40 درصدی شامل کابینه دولت این کشور نیز می‌شود و همه فهرست‌های انتخاباتی را به طور متناوب بین نامزدهای مرد و زن اجباری می‌کند. در حال حاضر نمایندگان زن 44 درصد از کنگره و 39 درصد از سنا را تشکیل می‌دهند.

پدرو سانچز، نخست وزیر اسپانیا هفته گذشته هنگام اعلام این برنامه ها گفت: اگر آنها نیمی از جامعه را نمایندگی می کنند، نیمی از قدرت سیاسی و اقتصادی باید متعلق به زنان باشد.

قانون جدید آخرین مورد از سری اقدامات انجام شده برای برابری حقوق زن و مرد بوده که توسط مقامات اسپانیایی اعلام شده است.

در ماه دسامبر، دولت این کشور یک لایحه حقوق تراجنسیتی و همچنین یک قانون پیشگام را که روی سلامت جنسی و باروری تأکید می‌کند، به تصویب رسانده بود.

انتهای پیام/