استخدام رسمی محیط‌بانان "قراردادی و طرحی" به کجا رسید؟
معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست گفت: حدود ۳۰۰ نیروی "قراردادی و طرحی" در سازمان داریم که پیگیر تبدیل وضعیت آن‌ها هستیم، اما آیین‌نامه ماده ۴۴ قانون مدیریت کشوری هرگونه تبدیل وضعیت را مشروط به برگزاری آزمون سراسری می‌داند.
رضا انجم‌شعاع در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم در رابطه با آخرین وضعیت استخدام محیط‌بانان "قراردادی و طرحی" اظهار کرد: مجموعاً حدود 300 نیروی قراردادی و طرحی در سازمان حفاظت محیط زیست داریم که محیط‌بانان نیز جزء این تعداد هستند. برای استخدام این 300 نفر اقدام کرده‌ایم اما آیین‌نامه ماده 44 قانون مدیریت کشوری دست ما را بسته است.
وی ادامه داد: در ماده 44 این قانون آمده است که هرگونه استخدام و تبدیل وضع فقط از طریق آزمون‌های سراسری ممکن است. ایراد کار این ماده در این است که آزمون استخدامی باید برای نیروهای جدید باشد و نه نیروهایی که بعضاً تا 20 سال در سازمان حفاظت محیط زیست سابقه کار دارند. در واقع در این قانون تفاوتی بین نیروهای جدید و نیروهای باسابقه دیده نشده است.
معاون حقوقی، توسعه و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست گفت: در این زمینه پیگیر هستیم تا از سازمان امور استخدامی این مجوز را بگیریم که به جای آزمون سراسری یک آزمون داخلی در سازمان برگزار کنیم و از این طریق تبدیل وضعیت استخدامی نیروها را انجام دهیم.
انجم‌شعاع خاطرنشان کرد: این موضوع از نظر مدیریت کلان نیز به نفع سازمان حفاظت محیط زیست است چرا که سازمان از این طریق می‌تواند نیروهای باسابقه و خبره خود که سابقه طولانی مدت دارند را حفظ کند.
انتهای پیام/
