میزگرد| از تحقق شهر نخبگان تا جلوگیری از فرار مغزها/ چارهای جز عبور از نفت و حرکت بهسمت دانشبنیانها نیست + فیلم
گروه استانها ـ در میزگرد "دانشبنیانها"، "نخبگان جوان" در دفتر خبرگزاری تسنیم استان مرکزی مباحث مختلفی از تحقق شهر نخبگان تا جلوگیری از فرار مغزهای جوان کشور طرح و تأکید شد: چارهای جز عبور از نفت و حرکت بهسمت دانشبنیانها نیست.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، کسبوکارهای کوچک دانشبنیان، عموماً رویکردی تجاری و ارزشافزا دارند و مدیریت آنها نیازمند دانش و مهارت تخصصی و بهرهگیری از فناوریهای جدید برای کسب ارزش افزوده و بهبود بهرهوری و کیفیت محصولات و خدمات عرضهشده به بازار است.
در شرکتهای دانشبنیان، موضوع دانش، نوآوری، مهارت و یادگیری مستمر، نقش مهمی ایفا میکند و این بهمعنی آن است که در اقتصادهای مبتنى بر شرکتهاى دانشبنیان باید گسترهای از نهادها در جامعه به وجود آیند که پشتیبان و تسهیلکننده نوآوری، یادگیری و پویایی باشند.
موضوعی که رهبر معظم انقلاب اسلامی در پیام نوروزی 1401 با تأکید بر اینکه تنها راه رسیدن به رشد اقتصادی، حرکت بهسمت اقتصاد دانشبنیان است فرمودند "منظور از اقتصاد دانشبنیان، نگاه علمی و فناورانه به تولید در همه عرصهها است که نتیجه آن، کاهش هزینههای تولید، افزایش بهرهوری، ارتقای کیفیت محصولات، رقابتپذیر شدن تولیدات در بازارهای جهانی و کاهش قیمت تمامشده محصولات در داخل خواهد بود".
مسئله "دانشبنیانها"، "نخبگان جوان" موضوعی شد تا خبرگزاری تسنیم در استان مرکزی در میزگردی با حضور "محمد فیعی" رئیس پارک علم و فناوری استان مرکزی و "مرتضی دهقان" متخصص و دکترای هوش مصنوعی به بررسی ابعاد مختلف فعالیت شرکتهای دانشبنیان، ضرورت توجه به فناوریهای نوین و حمایت از نخبگان جوان در این بستر بپردازد که مشروح آن در زیر میآید:
رئیس پارک علم و فناوری استان مرکزی با اشاره به اهمیت توجه به دانشبنیانها، علوم جدید و فناوری نوین اظهار داشت: امروز پیش از هرچیز باید به جایگاهی که در سطح جهانی گرفتهایم دقت کنیم، تغییر عجیب و غریبی که در نسلها وجود دارد، تقسیمبندی بیبیبومبرها، "X, Y, Z" و جدیدا نسل آلفا ;i اضافه شده، منطقی است که باید مورد توجه باشد.
رفیعی افزود: امروز ما با نسل خاصی روبرو هستیم که از بدو تولد خود با مفهوم اینترنت و شبکه گسترده اجتماعی که در مفاهیم اینترنت وجود دارد سرو کار داشته و خیلی راحت به تمام اطلاعات دسترسی دارند، به طور مثال وقتی در کلاس درس مفهومی را به دانشجو توضیح میدهید در همان لحظه مفهوم را جستجو میکند و از منابع جامع مفهوم را پیگیری میکند.
وی ادامه داد: صنایع تغییرات چشمگیری را به عنوان انقلاب صنعتی چهارم در سطح جهانی داشتهاند اما امروز به نوعی شروع نسل پنجم هم زده شده است، بحثهایی مانند هوشمصنوعی، هوشمندسازی، ورود جدی مفاهیم هوشمصنوعی در صنایع سبب شده که ما عملاً مفاهیم را به نوع دیگری مشاهده کنیم و قاعدتاً مفاهیم را با مفاهیم ساده قبل نمیتوان تعریف کرد.
رئیس پارک علم و فناوری استان مرکزی عنوان کرد: بنابراین باید تمام جوانب مثل نقشی که مولفهها و عوامل در کل مجموعه دارند در نظر گرفته شود چراکه همه این عوامل پیچیدگی را بیشتر میکند تا به نوعی چطور تصمیمگیری شود زیرا در حال حاضر تصمیمگیری برای ما یک نوع علم و مفهومی است که براساس تمام دادهها و جایگاه قرارگرفتن دادهها به معنای یک نتیجه است که میزان موفقیت هم برای ما تعریف شده است.
رفیعی اضافه کرد: بنابراین اگر همه این عوامل در نظر گرفته شود برای ما تعیین میکند چگونه در زمانهای خاص باید حرکت کنیم، همانگونه که دانشبنیانی و توجه به دانشبنیانها را به عنوان ملاک سال انتخاب میکنیم هم به این صورت است زیرا دانش در همه ابعاد زندگی افراد نقش داشته و تاثیرگذار است و ما مجبور به طی کردن مسیر هستیم.
در دنیای دادهها با تکنولوژی باید با کشورهای دیگر رقابت کرد
متخصص و دکترای هوش مصنوعی در استان مرکزی نیز با اشاره به توسعه علمی و دانشبنیانها اظهار داشت: امروز موضوع مهم برای رسیدن به توسعه و پیشرفت، بحث علوم داده است، یعنی جهان به سمتی میرود که دادهها میتوانند حرفی برای گفتن داشته باشند که موضوع هوش مصنوعی در این روند بسیار نقشآفرین است.
دهقان افزود: بحث هوشمصنوعی مباحث وسیعی دارد یعنی در تمام جوانب مثل صنایع، شهرهوشمند، نظارتهای هوشمند، علوم پزشکی و غیره میتوان از آن بهره برد، به عنوان نمونه در کشوری مانند سنگاپور مشاهده میشود که هوش مصنوعی منشاء بسیاری از برکات زیادی شده، یعنی دادهها این کشور را به یک کشور پیشرفته جهان تبدیل کرده، خانه هوشمند سیستمهای نظارتی هوشمند تا بحث روشنایی هوشمند، انتقال زباله هوشمند حتی سطل زباله هوشمند هم در این شهر مشاهده میشود.
وی عنوان کرد: در مجموع باید بدانیم بهرهبرداری بسیار زیادی را میتوان از دادهها داشت و اگر داده های بزرگ راکه از منابع مختلف احصاء می شود از دادههای پرت و نویزی که داخل این دادهها قرار دارد تمیز داده و آنها را تحلیل کنیم قطعاً یک همبستگی بین آنها را پیدا میشود که با استفاده از هوش مصنوعی و با یک روش یادگیری ماشینی می توان نتایج حیرت آوری را مشاهده کنیم.
این متخصص هوش مصنوعی ادامه داد: شما فرض کنید در بازی شطرنج مقابل ماشینی بازی میکنید که هوشی مانند انسان و چه بسا به مراتب بهتر از انسان با قدرت تجزیه و تحلیل بالاتری دارد و در چند حرکت به شکل شگفت انگیزی شما را مات کند، یا شبکه آموزش دیده در حوزه علوم پزشکی که میتوان در اقصا نقاط جهان تشخیص پزشکی را به سهولت انجام دادو همچنین در مسائلی که نیازمند هوشمندی نظیر انسان و چه بسا قدرتمندتر از توانایی انسان باشیم با استفاده از ماشین های آموزش دیده بسیاری از مسائل و مشکلاتی را که یک عامل انسانی قادر به انجام آنهانیست را برطرف نمائیم.
وی افزود: به همین دلیل است که در کشورهای پیشرفته جهان که در زمینه هوش مصنوعی پیشرو هستند میبینیم به سرعت در حال توسعه استارت آپهای هوش مصنوعی هستند، به عنوان نمونه شرکت تسلا درحال تولید خودروهای خودران است، به طوریکه یک سیستم کاملاً هوشمند به صورت زمان واقعی یا ریل تایم در حال تحلیل داده هایی است که لحظه به لحظه توسط سنسورهای خودرو دریافت می شود و بهصورت لحظه ای با دنیای اطراف خود در حال تعامل است.
دهقان خاطرنشان کرد: همچنین نمونه دیگر آن را میتوان در صنایع دفاعی مانند موشکهای هوشمند، پهبادهای هوشمند و تولیدات گوناگونی که با استفاده از علوم مرتبط با هوش مصنوعی در حال توسعه هستند دید، همینطورمی توان گفت که کشورهای پیشرفته جهان که به ارزش تحلیل دادهها پی بردهاند مصرف انرژی و منابعی که در حال افول هستند را با روش های مبتنی بر هوش مصنوعی بهینه سازی کرده اند و در پی آن تاثیر شگرفی را در حوزه اقتصادی خود بر جای گذاشتهاند.
کسبوکارهای نوین دانشبنیان محور هستند
رئیس پارک علم و فناوری استان مرکزی با اشاره به جایگاه علوم جدید و دانشبنیانها در توسعه اشتغال، تولید و صادرات کشور اظهار داشت: وقتی بحث علوم جدید و دانشبنیانی به میان میآید در حقیقت اشتغالهایی که قبلاً تعریف میشد با جدیت تغییر میکند و بسیاری از مشاغل یا از بین رفته یا از بین میرود، به طور مثال اگر خودروهای مکانیکی شامل مجموعهای از بیست و چند هزار قطعه است ولی تعداد قطعات یک خودروی الکتریکی به تعداد بسیار کم تا 100 قطعه رسانده است که این سبب میشود مفاهیم جدید روی انواع مشاغل تعریف شود و خیلی از مشاغل گذشته از بین میرود و مشاغل جدید جایگزین میشود.
رفیعی افزود: در شبکههای اجتماعی مشاهده میکنید مشاغلی که در 10 سال قبل نبوده، امروز وجود دارد بنابراین مشاغل دانشبنیانی یک تغییر شگرفی در نوع مشاغل، تعداد مشاغل ایجاد میکند، به طوری که جایگاه شرکتهایی که چندین هزار پرسنل داشتهاند کنار میرود و صحبت روی شرکتهایی میشود که شاید وجود خارجی ندارند، به طور مثال سایت آمازون خودش به اندازه یک متر مربع مالک نیست ولی به عنوان تاثیرگذار در مفاهیم اقتصادی عنوان میشود، اگر ما هم بر این مبنا حرکت نکنیم باید بپذیریم یا در جهت معکوس پیش میرویم یا نمیتوانیم موفق شویم.
وی تصریح کرد: قاعدتاً مفاهیم دانش بنیانی، نوع شغل جدید را با تعداد محدود تعیین میکند و مشاغلی که به نوعی به خود افراد برمیگردد یعنی دیدی که دولت حامی و ایجاد کننده باشد در خیلی از قسمتها کنار میرود و عملاً دولت فقط شرایط سرمایهگذاری را برای ایجاد این مشاغل مهیا میکند و این مشاغل خود به خود رشد میکنند یا باید رشد کنند و به ارتقاء قطعاً برسند چراکه بحث رقابت و مزایای رقابتی که شرکتها با یکدیگر باید داشته باشند در این حوزه بیشتر وجود دارد و به نوعی برای بقای خود باید در این چرخه رشد داشته باشند در غیر اینصورت یا محکوم به فنا هستند یا در جهت بسیار محدودی باید حرکت کنند.
رفیعی اضافه کرد: به نظر بنده بزرگترین منبع شرکتهای دانشبنیان و باقی شرکتها نیروی انسانی شرکت است یعنی تجهیزات و سرمایه منبع شرکت نیست بلکه عملاً نیروی انسانی جذب کرده است.
نخبگان ما در شرکتهای بزرگ دنیا مغز متفکر هستند
متخصص و دکترای هوش مصنوعی در استان مرکزی با اشاره به اهمیت توجه به علوم جدید اظهار داشت: به طور یقین جایگاه علوم جدید و دانشبنیانها در توسعه اشتغال، تولید و صادرات کشور موثر است زیرا به هر حال زمانی که یک جامعه به سمت پیشرفت، اطلاعات نوین و توسعه است و قطعاً منشاء برکاتی است و توسعه این علوم سبب پیشرفتهایی شگرفی در هر کشور میشود ولی به شرط آنکه به نخبگان و کسانی که در این زمینه دستی بر آتش دارند بها داده شود.
وی افزود: ما کسانی را داریم که اگر به همان شکلی که در آن سوی مرزهای این کشور به آنها بها داده شود سازندگان کشور خواهند بود، قطعا این مغزهای متفکر، دانشجوها و کسانی که در این زمینه فعالیت میکنند میتوانند ارزش افزودهای به وجود بیاودند که با فروش نفت این کشور برابری داشته باشد.
دهقان بیان کرد: عقیده بنده این است که ای کاش ما شهری به نام شهر نخبگان داشته باشیم که تمام امکاناتی که آن سوی این مرزها در اختیار جوانان قرار میدهند تا درهای به نام سیلیکون ولی را به وجود بیاورند قرار دهند، "سیلیکون ولی" به همین شکل به وجود آید، زمانی که به یک جوان نخبه که منشاء تولید فکر برای یک کشوراست بها داده شود، کمترین امکانات مورد نیاز آن برآورده شود و این جوان برای امکانت روزمره زندگی خود دغدغهای نداشته باشد مطمئناً ارزش افزوده فکر و خلاقیت این جوان مایهاثر و پیشرفت در کشور میشود و شاخص پیشرفت را به طور معجزهآسایی به جلو میبرد.
این متخصص هوش مصنوعی عنوان کرد: به عنوان نمونه عینی دانشجویی که در دانشگاه شریف یا تهران ویا هر دانشگاه دیگری از کشور که دارای نخبگی و توانمندی ویژه ای است، توسط کشورهای دیگر مورد شناسایی قرار میگیرد و با تسهیلات و مزایای ویژه ای دعوت میشود که اگر به این دانشجو و تولید دانش وی در داخل بها داده شود و فراتر از جبهه و جناحی به او توجه شود چه اثری و دستاوردی در پیش خواهد داشت؟ این دقیقاً همان مطالبه و فرمایش رهبرمعظم انقلاب اسلامی برای ممانعت از فرار مغزها است یعنی رهبر معظم انقلاب به خوبی عرصه، فرصتها و تهدیدات را دیده و اشاره فرموده حال باید مجریان امر به آن جاه عمل بپوشانند.
وی ادامه داد: در حال حاضر چون بحث ما بحث هوشمندسازی ودانش بنیان است باید بدانیم دانشبنیان میتواند در تمام سطوح مانند عمران، مکانیک، برق و ... مورد توجه واقع شود، اگر ما چیزهایی را که نیازمندی جوان است برای آزادی فکر جوان مهیا شود، فقط و فقط فکر و دانش تولید کند به طور یقین کم از کشورهای پیشرفته جهان نخواهیم داشت.
دهقان تصریح کرد: اگر در شرکت هایی مانند آمازون، گوگل و مایکروسافت و در قسمتهایی که تکنولوژی روز جهان را در اختیار دارند بررسی شود مشاهده میکنید جوانان نخبه کشور ما در آنجا منشا اثر هستند، بحث امنیت گوگل کروم را یکی از جوانان ما که به این جوان شاهزاده گوگل گفته میشود فراهم کرده است.
باید به این عقلانیت برسیم که جوانان شاخص پیشرفت کشور را در دنیا ارتقا میبخشند
متخصص و دکترای هوش مصنوعی در استان مرکزی با اشاره به ظرفیت نخبگان کشورمان گفت: جوانانی در کشور ما وجود دارند که مانند الماس گرانبها میمانند مطمئن باشید اگر کمترین امکانات برای این جوانان فراهم شود هیچ جوانی حاضر نیست خانواده و اقوام خود را رها کند و به کشوری که هیچ آشنایی ندارد مهاجرت کند، ما باید در کشور به این عقلانیت برسیم که جوانان میتوانند شاخص پیشرفت کشور را در جهان به درجه بسیار بالایی برسانند و همانطور که گفتم ای کاش شهری به عنوان شهر نخبگان وجود داشت تا در این شهر تولید فکر کنیم و از تمام تکنولوژیهایی که دانشگاههای ما دارند استفاده شود و جوانان به راحتی و بدون هیچ دغدغه ای بتوانند تولید فکر و دانش داشته باشند.
وی افزود: با ورود دانش بنیانی به هر کشوری یقینا تحولاتی در مشاغل ایجاد خواهد شد که روش های سنتی را کنار زده و بهرهوری را افزایش می دهند چراکه هنگامی که صنایع و مشاغل مبتنی بر دانش باشد محصول آن از جنبه های مختلفی قابل بررسی خواهد بود، اگر بخواهیم مثال نزدیک به ذهن بزنیم شما بخش کشاورزی را در نظر بگیری روش آبیاری سنتی موجب هدر رفت منابع آبی کشور به صورت حساب نشده ای میشد در صورتی که ما در کشوری زندگی می کنیم که دارای فقر منابع و ذخایر آبی است و نقاط کویری وسیعی را به خود اختصاص داده است.
دهقان ادامه داد: با بهره برداری مبتنی بر دانش مثل آبیاریهای قطرهای و بارانی و هوشمند توانسته ایم جلوی هدررفت بیرویه ذخایر آبی را بگیریم، البته در ابتدای راه هستیم ولی می توانیم با همین منابعی که داریم و البته فرهنگ سازی و استفاده از ذخایر آبی مبتنی بر دانش بنیان کشور را از واردات بسیاری از محصولات کشاورزی بی نیاز کنیم.
وی خاطرنشان کرد: همچنین با استفاده از تکنولوژی اینترنت ، فضای مجازی میتوان تولید شغل کرد بطوریکه در هر خانه ای شغلی تاسیس گردد مثلاً کشاورز ما ، صاحب صنعت ما، صاحب حرفه ما نیاز نباشد که بهصورت فیزیکی محصول خود را ارائه کند بلکه از همین فضای اینترنتی برای ارائه محصول خود استفاده کند که نمونه آن را می توان فروشگاههای آنلاین مهم دانست.
مفهوم دانشبنیانی هنوز مفهوم فرهنگ رایج در سطح جامعه نشده است
رئیس پارک علم و فناوری استان مرکزی با اشاره به مهمترین مشکلات پیش روی شرکتهای دانشبنیان و انتظاراتی که از مسئولین وجود دارد اظهار داشت: در شرکتهای دانشبنیان مفهوم اکوسیستم و زیست بوم را میبینیم یعنی مجموعهای از عوامل و موانع با هم وجود دارد، یکی از دلایلی که منابع علمی موفقیت سیلیکون ولی را اعلام میکنند اکوسیستم مناسبی که در آن منطقه پاگرفته مثل دانشگاههای قوی( ام. ای. تی) و دانشگاههای دیگر و صنایعی که در آن منطقه وجود داشته، قطعاً ای دانش منتهی به این میشود که در هر منطقه چه صنایعی رشد کند ولی هرگز جایی نتوانسته منطقهای مانند سیلیکون ولی را ایجاد و رشد دهند، اکوسیستم باید وجود داشته باشد و ما کمک کنیم ظاهر شود نه اینکه خود ما ایجاد کننده باشیم.
وی افزود: در بحث موانعی که شرکتها با آن مواجهه هستند مجموعهای از عوامل بازدارنده دولتی، خصوصی، دیدگاهها، بحث صدور سخت مجوزهایی که یک شرکت فناور و دانشبنیان مثل مباحث زیست محیطی، مجوزهای سازمان صمت، صدور کارت بازرگانی و مفاهیمی از این دست مربوط میشود.
رفیعی ادامه داد: بحثهای مزیتهای رقابتی در شرکتهای فناور چه مزیتهای رقابتی وجود دارد، زمانی فرد محصولی را تولید کرده واز خود ما بازار میخواهد که این شیوه عملاً برعکس است یعنی اینکه نخست باید بازار را ببینید بعد محصولی را تولید کنید ولی ما با دوستانی سروکار داریم که از دولت ایجاد بازار میخواهند که شاید با شرایط تحریم به نوعی به این افراد حق بدهیم که گرفتاری خاص دارند ولی جدا از آن برای یک واحد نخست باید بازار و تقاضا بعد ایجاد محصول مهم باشد که در بعضی از واحدها دیده نمیشود.
رئیس پارک علم و فناوری استان مرکزی اضافه کرد: یکی از مشکلات دیگر، تیمسازی یا شبکه سازی است و همچنان در کشور به شکل سنتی در بحث تیمسازی مشکل وجود دارد به طور مثال شرکتهای فناوری وجود دارد که مراجعه میکنند، وقتی نیروی انسانی آنها را مشاهده میکنیم همه نیروها فنی است یعنی یک متخصص بازاریابی، متخصصی که در کسبوکارهای نوین متخصص باشد، متخصصی که در مفاهیم آرندی پیش رود عملاً وجود ندارد که این یکی از نواقصی است که شرکتها با آن سرو کار دارند و برای آنها ایجاد گرفتاری میکند.
وی بیان کرد: یکی دیگر از موانع، دید جامعه است به طوری که جامعه ما همچنان به بلوغ واقعی که تبیینگر این باشد که خود افراد جامعه باید ایجاد کننده مشاغل و تغییر دهنده مشاغل باشند نرسیده است، متاسفانه مفهوم دانشبنیانی هنوز به مفهوم فرهنگ رایج در سطح جامعه تبدیل نشده است.
رفیعی اضافه کرد: هر چقدر در این زمینهها تسهیل و تسهیلگری وجود داشته باشد همچنان گرفتاریهای خاص وجود دارد و رفع موانع و اخذ مجوزهایی که زمان زیادی از یک واحد فناور میگیرد تا بتواند یک مجوز را اخذ کند، دانشگاهها، آموزش و پرورش، فرهنگسازی صداو سیما و مفاهیم دانش بنیان میتواند درقسمتی از زندگی افراد نقش داشته باشد.
متاسفانه برخی مدیران به توان نیرو های داخلی باورمند نیستند
متخصص و دکترای هوش مصنوعی در استان مرکزی با اشاره به مشکلات نیروهای توانمند داخلی در حوزه علوم دانش بنیان اظهار داشت: مهمترین مشکلات از دیدگاه من این است که برخی مدیران به توان نیرو های داخلی باورمند نیستند و سطح تحقیق و پژوهش آنها در حد مدیران شایسته نیست.
وی افزود: تصمیم گیرندگان این حوز باید به این باور برسد که پیشرفت و توسعه کشور در گرو دانش بنیان است چراکه کشورهای را میبینید که به سرعت در حال پیشرفت هستند، دانشبنیانها هستند که کشورها را به توسعه شگرفی میرساند و مدیران باید این تفکر را داشته باشند آنانی که اثر گذارو تصمیم گیرنده هستند "به قول سعدی به عمل کار برآید به سخندانی نیست".
دهقان تصریح کرد: برای پیشرفت این کشورچیزی را که من اثرگذار میدانم این است که به جوانانی که منشاء خیر و برکات هستند و دلسوزانه در این کشور خدمت میکنند بها دهند نه فقط پشت تریبون سخنرانی کنند و حرفهای قشنگ بزنند و تمام شود، باید قدر دانش جوانها در عمل دانسته شود.
گاهی دولت یک عامل بازدارنده و سد راه دانشبنیانها است
رئیس پارک علم و فناوری استان مرکزی با اشاره به راههای مطلوب بهرهگیری از تمام ظرفیتها برای رسیدن به یک نقطه مطلوب اظهار داشت: در این زمینه ما به تغییر تفکر سیستمی نیاز داریم واقعاً شاید در کشور به نیروی انسانی که بسیار مستعد بوده و پتانسیل بالقوه خوبی هستند توجه واقعی نمیکنیم، اما باید بدانیم هر چقدر به جوانان میدان داده شود و بتوانیم امکانات را فراهم کنیم نتیجه مطلوبتری حاصل میشود.
رفیعی ادامه داد: در اکثر مواقع ما به عنوان یک عامل بازدارنده در مقابل جوانان هستیم وقتی از بعضی واحدهای فناور پرسیده میشود از دولت چه انتظاری دارید میگویند انتظار ما از دولت این است که هیچ کاری به کار ما نداشته باشند، حتی حمایت هم نمیخواهند و معتقد هستند خود دولت یک عامل باز دارنده برای واحدهای فناور است.
وی تصریح کرد: هرچقدر بتوان شرایط سهلتری را برای فعالیت جوانان ایجاد کنیم تا بتوانند فعالیت کنند خود آنها رشد میکنند یعنی عملاً ما بازدارنده نباشیم، اجازه دهیم محیط مانند یک اکوسیستم خودش کارش را انجام دهد، اگر بحثهایی مانند تحریم و گرفتاریهایی که وجود دارد بتوان چارهای اندیشیده شود حداقل میتوانیم شرایطی ایجاد کنیم که این عزیزان بتوانند فعالیت کنند.
باورمندان به توان جوانان زمینهساز جلوگیری از فرار مغزها هستند
متخصص و دکترای هوش مصنوعی در استان مرکزی برضرورت افزایش دانش مدیران تاکید کرد و اظهار داشت: مدیران ما باید به روز و آشنا به مسائل علمی روز دنیا باشند و بررسی کنند که دانشبنیانها چه اثری بر کشورهای پیشرفته گذاشته و چه تاثیری بر پیشرفت اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی و در همه زمینهها گذاشته است.
وی افزود: بنابراین باید کسانی را به عنوان تصمیمگیرنده قرار داد که به جوانان این کشور اعتقاد داشته باشد به جوانانی که هر روز به خاطر کمترین امکانات خود مجبور به مهاجرت میشوند صرفاً برای اینکه قدر علم آنها دانسته شود.
چارهای جز عبور از نفت و حرکت به سمت دانشبنیانها نیست
رئیس پارک علم و فناوری استان مرکزی با اشاره به فناوریهای نوین اظهار داشت: مفاهیم واحدهای فناور، فناوری، توسعه فناوری مفاهیمی هستند که چه بخواهیم یا نخواهیم باید اتفاق افتد، آینده راهی غیر از توسعه فناوری پیش روی ما قرار نداده است، زمان اقتصاد نفتی و وابستگی به مفاهیم نفتی عملاً در حال اتمام است.
رفیعی افزود: بحثهای وابستگی به اقتصاد نفتی شاید تا 10 سال آینده نسبت به چیزی که الان میبینیم به عنوان منبع درآمد کشور خیلی متغیر باشد بنابراین راهی نداریم غیر از اینکه مفاهیم واحدهای فناور و شرکتهای دانشبنیان را هرچقدر میتوانیم رشد دهیم و به رشد این شرکتها کمک داشته باشیم تا بتوانند در کشور تبدیل به یک وزنه در تولید محصولات و اثرگذار در تولید ناخالص داخلی کشور باشند و رشدی داشته باشند.
وی بیان کرد: چیزی که در پارک علم و فناوری مشاهده میشود این است که روندها را مثبت میبیینم دوستان دانشی شهر، کشور و استان فعالیتهای خوبی دارند، اگر بحثهای موانع که دولت به عناوین مختلف برای آنها ایجاد میکند کنار گذاشته شود میتوانیم در یک روندی حرکت کنیم که روز به روز اینها کاملتر جامعتر و خود آنها زایش شرکتهای جدیدی را داشته باشند که منشاء تغییر در کشور باشند.
میشود با جوانان و نخبگان و دلسوزان به اوج رسید
متخصص و دکترای هوش مصنوعی در استان مرکزی با اشاره به ضرورت برداشتن عوام دست و پا گیر اظهار داشت: اگر عوامل دست و پاگیر جوانان برداشته شود و عواملی که از نظر روانی آنها را اذیت میکند یا از نظر تولید مانع است مانند کشورهای پیشرفته جهان با جوانان برخورد شود قطعاً فقط چشم ما به نفت و منابع دیگر نخواهد بود بلکه جوانان منشاءاثر و منابع ما میشوند.
وی افزود: تمام حرف من این است که میشود با این جوانان که میتوانند منشاء برکات در همه حوزههای اجتماعی، اقتصادی و غیره باشند به اوج رسید، فقط لازمه این است که تصمیمگیرندگان به این بلوغ و رشد فکری برسند که این جوانان میتوانند، همان سخنی که مقام معظم رهبری فرمودند "باور کنیم که ما میتوانیم" این باور مندی خیلی اهمیت دارد و توسعه کشور در تمامی جهات در گرو همین مطلب خواهد بود، شما شنیدهاید و برخی دیده اند که جوانان این مرز و بوم هشت سال با همین باور"ما می توانیم" در مقابل ابرقدرت های جهان ایستادند و توانستند از این کشو دفاع کنند پس از آن هم هر جا به توان نیرو های داخلی اعتماد شد منشا اثر شد.
دهقان عنوان کرد: در مقابل صرف اینکه ما لفظ ما می توانیم را بکار ببریم و موانع پیش روی جوانان برداشته نشود ارزشی نخواهد داشت، اینکه ما در مصاحبه ها در تریبون ها لفاظی کنیم ولی در عمل به فکر منافع حزبی باشیم و نه شایسته سالاری نه تنها پیشرفت حاصل نخواهد شد بلکه کسانی بر امور گمارده خواهند شد که مغز های متفکر این مملکت را با تفکرات خود نادیده گرفته و موجب می شود جوانانی از این کشور که فرصت مهاجرت دارند از کشور خارج شوند و دقیقاً خلق فکر آنها اهرم های فشاری است و آن دسته از نخبگان که توان رفتن از کشور را ندارند بی انگیزه و در اموراتی مشغول شوند که نفعی به حال پیشرفت کشور ندارد و در عوض کشور در اختیار افرادی قرارگیرد که هر تصمیم آنها خسارتی برای کشور به بار می آورد.
انتهای پیام/711/ی