نقش تعیین کننده انقلاب روباتیک و مهارت آموزی در دوران پسا کرونا

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در هزاره سوم که بیست سال از آن گذشته است, شاهد تغییراتی در بسیاری از مشاغل هستیم؛ از جمله این تغییرات ورود اتوماسیون و رباتیک به عرصه بازار کار است.

اتوماسیون ها شاید باعث از بین رفتن تعدادی شغل شدند اما با توجه به اینکه انسان و ماشین می بایست در کنار هم فعالیت داشته باشند,ربات ها باعث ایجاد بسیاری شغل شدند.

 همزمان با شیوع کرونا؛ فضای بازار کار در دنیا تغییرات اساسی داشت و بخشی از اشتغال ها به سمت دورکاری پیش رفتند. از سوی دیگر رونق گرفتن مشاغل مجازی یکی دیگر از دستاوردهای کرونا بود.

جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)

برخی از اقتصاد دان‌ها و فعالان بازار کار آینده ای را برای اشتغال پسا کرونا پیش بینی می کنند, برخی می گوید که پیش بینی می شود برخی از مشاغل به روند دورکاری به منظور کمتر شدن هزینه ها ادامه دهند.

مجمع جهانی اقتصاد(World Economic Forum) هم اخیراً‌ در گزارشی به همه‌گیری کرونا تاثیرات بسزایی را بر روی روندهای  شغلی در بلندمدت ایجاد کرده اشاره کرده است.در این گزارش با اشاره به نقش اتوماسیون‌ها در از بین بردن نیروی کار آمده است.

نیروی کار سریع‌تر از حد انتظار به سمت اتوماسیون پیش می‌رود و طبق تخمین‌ها طی پنج سال آینده،85 میلیون شغل از بین می‌رود. اتوماسیون، همزمان با رکود اقتصادی ناشی از کووید19، اختلال مضاعفی را برای کارگران در اشتغال آن‌ها ایجاد کرده است. توسعه‌ی فنآوری و تکنولوژی‌ها توسط بنگاه‌ها، وظایف، مشاغل و مهارت‌های مورد نیاز را تا سال 2025 تغییر خواهد داد. حدود 43 درصد از مشاغل مورد بررسی نشان می‌دهند که به دلیل توسعه‌ی فنآوری، قصد دارند نیروی کار خود را کاهش دهند، 41 درصد قصد دارند استفاده از پیمان‌کاران خود را برای کارهای تخصصی گسترش دهند. و البته 34 درصد قصد دارند به عنوان یک نتیجه از توسعه‌ی فنآوری، نیروی کار خود را گسترش دهند. پنج سال دیگر، کارفرمایان کارها را تقریباً به طور مساوی بین انسان‌ها و ماشین‌ها تقسیم می‌کنند.

همچنین در این گزاش آمده است که با انقلاب ربات‌ها، 97 میلیون شغل جدید ایجاد خواهد شد. با تحول اقتصاد و بازارهای کار، نقش‌های جدیدی در اقتصاد در زمینه‌های فنآوری (مانند هوش مصنوعی) و مشاغل تولید محتوا (مانند مدیریت رسانه‌های اجتماعی و نوشتن محتوا) ظاهر می‌شوند. مشاغل نوظهور نشان‌دهنده تقاضای بیشتر برای مشاغل اقتصاد سبز است، بطور مثال مشاغل مرتبط با اقتصاد داده و هوش مصنوعی، مشاغل جدید در مهندسی، رایانش ابری و توسعه محصول و در زمینه‌ی بازاریابی، فروش و تولید محتوا.

 از آنجایی که همواره مهارت و مهارت آموزی در ایجاد شغل نقش موثری داشته و دارد, پیش بینی مجمع جهانی اقتصاد برای سال 2025 این است که رقابتی ترین مشاغل بر روی ارتقاء مهارت کارگران خود خواهند پرداخت. 

در پیش بینی این گزارش آمده است که تقریباً نیمی از کارگرانی که در پنج سال آینده در نقش خود باقی ‌می‌مانند، برای مهارت‌های اصلی خود نیاز به آموزش مجدد دارند. این نظرسنجی همچنین نشان می‌دهد که بخش دولتی باید حمایت نیرومندتری را برای بازپرداخت کارگرانی که در معرض خطراند و یا با مشاغل دیگر تعویض شده‌اند، ارائه دهد. در حال حاضر، تنها 21 درصد مشاغل گزارش کرده‌اند که می‌توانند از طریق بودجه عمومی برای حمایت از کارمندان خود به آن‌ها مهارت‌های لازم را بیآموزند. بخش دولتی باید انگیزه‌هایی را برای سرمایه‌گذاری در بازارها و مشاغل فردا فراهم کند، شبکه‌های ایمنی قوی تری را برای کارگران در حین تعویض شغل ارائه دهد و با عقب‌افتادگی‌ها و روش‌های سنتی در آموزش و پرورش مقابله کند.

انتهای پیام/