سهم پایین بانوان در مدارج مدیریتی مازندران؛ مصوبه‌ای که صحیح اجرایی نشد
در حالی که قریب به نیمی از جمعیت استان را بانوان تشکیل می‌دهند و جمعیت آنان در بین نیروهای شاغل ادارات افزایش یافته اما سهم آنان در مدارج مدیریتی استان پایین بوده است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساری، مازندران استانی با سه میلیون و 400 هزار نفر جمعیت که قریب به 48 درصد آن را بانوان تشکیل می‌دهند. از جمعیت قریب به 800 هزار نفری جمعیت شاغل در ادارات دولتی و سازمان‌های استان قریب به 250 هزار نفر از آنان را بانوان تشکیل می‌دهند.
منظم بودن و ظرافت در کار، جدی بودن و داشتن وجدان کاری بیشتر از آقایان، سرعت عمل در انجام وظایف محوله از جمله شاخص‌های بانوان شاغل استان بوده که کمتر از سهم آنان در مدارج مدیریتی استفاده شده است.
اگر چه دولت فعلی برنامه‌ریزی و شعارهایی برای استفاده از سهم بانوان در مدارج مدیریتی استانی و شهرستانی داده است ولی هنوز در عمل به منصه ظهور و اجرای واقعی نرسیده است.
موضوعی که سمیه قاسمی طوسی مدیرکل بانوان و خانواده استانداری مازندران بر این موضوع مهر تائید زده و اظهار داشت: حرکت به سمت تحقق سهم 30 درصدی حضور بانوان در کرسی‌های مدیریتی، رویکرد مدیریت ارشد استان است که امیدواریم اجرایی شود.
وی بیان کرد: مصوبه دولت در این زمینه تصریح دارد و استاندار مازندران از این اقدام، حمایت می‌کند و در این شرایط توقع ما از مدیران دستگاه‌ها این است که از ظرفیت بانوان در حوزه مدیریت بیشتر بهره ببرند تا مازندران در شمار نخستین استانهایی باشد که به این جایگاه برسد.
قاسمی طوسی به استان مازندران به عنوان یکی از استانهایی که در این بخش، ظرفیت بالایی دارد اشاره کرد و گفت: به هر اداره و سازمانی وارد شوید، حضور بانوان تحصیل کرده و دانش آموخته را مشاهده می‌کنید و ما نیز به همین دلیل اصرار داریم از این ظرفیت در حوزه های مدیریتی نیز استفاده شود.
مدیرکل بانوان و خانواده استانداری مازندران گفت: تبعات و عوارض منفی بیکاری، در گام نخست زنان و کانون گرم خانواده‌ها را مورد هدف قرار می‌دهد و سبب ساز بروز انواع مشکلات و آسیب‌های اجتماعی می‌شود.
رئیس سازمان صمت مازندران که اداره او از سازمان‌هایی بوده که دارای جمعیت بالای بانوان شاغل است اظهار داشت: هر جا که مسئولیتی بر عهده بانوان گذاشته شده آنها به شایستگی آن حوزه‌ها را مدیریت کردند.
حسین قلی قوانلو با اشاره به ارتقای درصد مشارکت بانوان در پست‌های مدیریتی در سطح کشور در شش سال اخیر، افزود: اگر چه تا رسیدن به نقطه مطلوب فاصله وجود دارد اما این مقدار را باید به فال نیک گرفت و سازمان صمت مازندران آمادگی کامل برای محول کردن پست‌های مدیریتی در سطح سازمان و شهرستان‌ها به بانوان توانمند در حوزه صنعت، معدن و تجارت را دارد.
وی تصریح کرد: وقتی نقش زنان را در دوران انقلاب اسلامی بررسی می‌کنیم، می‌بینیم دوشادوش مردان نقش آفرینی کردند و کسی‌نمی‌تواند حضور پرشور و اثرگذار زنان را در عرصه‌های مختلف سیاسی، اجتماعی و مدیریتی در دوران انقلاب اسلامی را انکار کند
انتهای پیام/ح
