کهگیلویه و بویراحمد| به بهانه روز کارگر؛ مردانی که سیلی از «غم » خوابشان را بُرد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، مردانی که سیلی آفتاب در تابستان و سرمای استخوان سوز را در زمستان به جان دل می‌خرند، آنان که  با کوهی از غصه بردل و با نگاهی مظلوم و چشمانی نگران، دستانی پینه بسته ولب‌های خشکیده منتطر نشسته‌اند تا  کار فرمایی از راه برسد و ناجی یک روز زندگی او باشد.

کارفرمایی که بتواند بهای یک روز نان خانواده، زن و بچه‌هایش را بپردازد آن مرد کسی نیست جز! یک کارگر آن کارگری که تمامی اندوه و غصه‌های زندگی‌اش را در بقچه‌ای می‌پیچد  و در کیسه‌ای می‌گذارد و با خود بر سر یک ساختمان می‌برد.

  با دستان پینه بسته‌اش سرپناهی برای دیگران می‌سازد در حالی که خود بی‌سرپناه مانده است، هنرمندی که کارش آباد کردن شهر است و ایران آباد حاصل دسترنج کارگران است.

روزی به خاطر عدم رعایت ایمنی از سوی کارفرما زیر خروارها مصالح، خاک و زغال در معدن مدفون شد و در آتش بی مسئولیتی‌ها سوخت و روزی که برای کارگر بود به او بی احترامی کردند و او را بر روی زمین نشاندند و خود نیز بالاتر از دست آنان روی صندلی نشستند.

کارگر تنها دارایی‌اش یک روز در تقویم است و دیگر در تمام روزها فراموش می‌شود و این روز که تعطیل رسمی اعلام شده هنوز بسیاری از کارفرمایان اجرایی نمی‌کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد گفت: سال 1397 حدود 3 نفر کارگر در اثر حوادث ناشی از کار در این استان جان باختند در حالی که در سال 96 تعداد مرگ و میرهای ناشی از حوادث کار 8 نفر بوده است.

پروانه نیک مرام اظهار داشت: در مجموع در سال 96 حدود 146 نفر کارگر در حوادث ناشی از کار کهگیلویه و بویراحمد دچار حادثه شدند که این آمار در سال 97 با کاهش چشمگیر به 105 نفر رسید.

وی با بیان اینکه از تعداد 105 نفر یک نفر زن و مابقی مرد بوده‌اند، ادامه داد: آموزش کارگران، کارفرمایان و مسئولان ایمنی کارگاه‌‌های استان و نظارت مستمر بازرسان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی از واحدهای تولیدی از مهمترین دلایل کاهش میزان حوادث ناشی از کار در استان است.

نیک مرام ابراز کرد: آموزش ایمنی و بهداشت سبب ارتقای فرهنگ ایمنی در کارگاه‌ها و کاهش چشمگیر حوادث کار می‌شود که این امر به طور جد در سال 97 در دستور کار قرار گرفت و هم اکنون نیز از اولویت‌های سال 98 در حوزه کارگری و کارفرمایی است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: برای نخستین بار در سال 97 تعداد 300 کارگر ساختمانی به مدت 2 هزار و 400 نفر ساعت آموزش ایمنی را فرا گرفتند و گواهی این دوره را دریافت کردند.

نیک‌مرام ادامه داد: ارتقای امنیت شغلی، پرداخت به موقع حقوق و مطالبات و کمک به بهبود معیشت و رفاه این قشر در اولویت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد در سال 98 است.

وی افزود: در سال‌های اخیر در کارگروه تسهیل تلاش شد تا به منظور رفاه حال کارگران از تعطیلی کارخانه‌‍‌ها جلوگیری شد که به این قشر آسیبی وارد نشود.

چاره اندیشی برای حمایت از کارگران در سیلاب‌های امسال

مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد باران‌های سیل آسای و فرودین ماه سبب ایجاد خسارت و یا تعطیلی 150 مزرعه پرورش ماهی در این استان شد، گفت: 300 کارگر شاغل در این کارگاه‌ها بیکار شدند.

 عباس نورمحمدی افزود: 150 مزرعه پرورش ماهی در این استان به دلیل باران‌های سیل آسای نیمه اول فرودین ماه امسال دچار خسارت و یا تعطیل شدند که این موضوع سبب بیکاری 300 کارگر شده است.وی عنوان کرد:  شعب تامین اجتماعی با در نظر گرفتن لیست حق بیمه دی یا بهمن سال 97 این کارگران و یا گزارش بازرسی کارگاه مقرری بیمه بیکاری افراد دارای شرایط را بر اساس ضوابط مقرر در قانون بیمه بیکاری برقرار می‌کنند.

وی ابراز کرد: شعب تامین اجتماعی با همکاری ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی کنترل و نظارت لازم را در زمینه اشتغال مجدد این افراد اعمال و در صورت از سرگیری فعالیت کارگاه و یا اشتغال کارگران بیکار شده در کارگاه‌های دیگر مقرری بیمه بیکاری آنان قطع می‌شود.

نورمحمدی با اشاره به اینکه مزارع پرورش ماهی به دلیل واقع شدن در مسیر سیلاب و حریم رودخانه‌ها دچار خسارت شدید شدند، خاطرنشان کرد: کارگران شاغل در کارگاه‌هایی که بر اثر سیلاب‌های اخیر کار خود را از دست دادند در صورت داشتن شرایط قانونی ، بیمه بیکاری دریافت می‌کنند.

وی افزود: بازرسان کارگاهی تامین اجتماعی از نخستین روزهای وقوع سیلاب در استان با هدف بررسی و تشکیل پرونده برای مزارع پرورش ماهی خسارت دیده عازم مناطق مختلف شدند تا شرایط و نحوه کمک به این کارگاه‌ها، کارفرمایان و کارگران تعیین شود.

نورمحمدی با بیان اینکه حدود 12 هزار و 500 نفر در استان به عنوان کارگر ساختمانی زیر پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند، خاطرنشان کرد: با انجام بازرسی‌های تحقیقی و میدانی از مشاغل مرتبط با صنعت ساختمان، تخلفات در بخش بیمه کارگران ساختمانی به حداقل رسیده است.

وی درباره میزان حق بیمه پرداختی متقاضیان بیمه کارگران ساختمانی افزود: هفت درصد مبلغ حق بیمه را خود کارگر پرداخت می‌کند و 20 درصد نیز از محل صدور پروانه ساختمانی تامین می‌شود.

نورمحمدی بیان کرد: پوشش بیمه‌ای کارگران ساختمانی و شناسایی فعالان واقعی این حوزه با کمک سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی انجام می‌شود که با انجام بازرسی تحقیقی میزان تخلف در این بخش به حداقل رسیده است.

وی بیان کرد: طرح بیمه کارگران ساختمانی از تیرماه 1389 عملیاتی شده و شامل کسانی است که علاوه بر داشتن کارت مهارت فنی از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به طور مستقیم در صنعت ساختمان کار کنند.

نورمحمدی تصریح کرد: دارا بودن کارت مهارت فنی به تنهایی برای استفاده از مزایای طرح بیمه کارگران ساختمانی کافی نیست و متقاضیان این نوع بیمه باید در یکی از مشاغل مرتبط با ساختمان سازی فعالیت کنند.

وی عنوان کرد: مشمولان بیمه کارگران ساختمانی علاوه بر دفترچه درمانی، از مزایای مستمری بازنشستگی، از کارافتادگی و بازماندگان بهره مند می‌شوند.

مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد یادآور شد: کارگران ساختمانی در صورت قطع ارتباط بیمه‌ای، مشمول دریافت بیمه بیکاری نمی‌شوند.

نورمحمدی با تاکید بر حمایت از سلامت کارگران و حفاظت از نیروی کار اظهار داشت: حوادث ناشی از کار را می توان با اعمال نظارت، ارتقای آموزش و رعایت اصول ایمنی در حوزه کارگران ساختمانی به حداقل رساند.

وی با اشاره به سوء استفاده بعضی افراد شاغل در دیگر حوزه‌ها از بیمه کارگران ساختمانی گفت: این اشخاص به منظور پرداخت حق بیمه کمتر و بهره مندی از تسهیلات ویژه از بیمه کارگران ساختمانی استفاده می‌کردند که با اعمال نظارت‌های بیشتر برای بهره مندی فعالان واقعی این حوزه، پوشش بیمه‌ای آنها ساماندهی شد.

حمایت‌های قانونی از بیمه کارگران

مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد گفت: اگر کارفرما از ارسال لیست به منظور پرداخت حق بیمه کارگر خودداری کند، علاوه بر تادیه حقوق کارگر شامل حق بیمه سهم کارفرما، جریمه نیز باید بپردازد.

عباس نورمحمدی افزود: برخورداری از حمایت‌های بیمه‌ای یکی از حقوق کارگران مشمول قانون کار است و رعایت این حقوق، مهمترین وظیفه کارفرما در مقابل کارگر است.

وی بیان کرد: ارسال نکردن لیست حق بیمه کارگر توسط کارفرما به سازمان تامین اجتماعی به معنای نبود اشتغال یا نداشتن سابقه بیمه‌ای او نیست.

نورمحمدی افزود: بر اساس ماده 36 قانون تامین اجتماعی و ماده 148 قانون کار، پرداخت حق بیمه کارگر بر عهده کارفرماست که در قالب ارسال لیست به شعب تامین اجتماعی و پرداخت حق بیمه تعیین شده صورت می‌پذیرد.

مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: براساس ماده 39 قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان می‌بایست حق بیمه مربوط به هر ماه را تا آخرین روز ماه بعد پرداخت کنند.

نورمحمدی ادامه داد: اگر کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارگر خودداری کند، کارگر می تواند با مراجعه به شعب تامین اجتماعی و ارائه مدارک و مستندات مبنی بر اشتغال در کارگاه مورد نظر، ادعای سابقه کند.

وی تاکید کرد: مدارک مربوط به اشتغال کارگر در کمیته‌های احتساب سوابق مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته و در صورت اثبات ادعا، حق بیمه مطابق ضوابط محاسبه و از کارفرما وصول می‌شود و مدت کارکرد تایید شده نیز به عنوان سابقه حق بیمه کارگر در سامانه ثبت سوابق بیمه‌ای سازمان ثبت می‌شود.

نورمحمدی بیان کرد: خدمات و تعهدهای سازمان تامین اجتماعی موارد متنوع و مراحل گوناگون زندگی و دوران کار و فعالیت بیمه شدگان از قبیل حوادث و سوانح، بیماری، بیکاری، ازدواج، از کارافتادگی، بازنشستگی و فوت و پس از آن را در بر می‌گیرد.

وی با اشاره به اینکه در برخی مواقع نپرداختن یک ماه و یا یک روز حق بیمه کارگر، پیامدهای جبران ناپذیری را برای فرد در پی دارد، بیان کرد: هم کارفرمایان می‌بایست حقوق قانونی کارکنان خود را رعایت کنند و هم کارگران نسبت به ارسال و پرداخت حق بیمه خود حساسیت و پیگیری لازم را داشته باشند.

ورزش در میان جامعه کارگری کهگیلویه و بویراحمد توسعه می‌یابد

رئیس هیئت ورزشی کارگری کهگیلویه و بویراحمد با تاکید بر عضو گیری بیشتر توسط هیئت‌های ورزشی کارگری استان، گفت: با توجه به برنامه ریزی‌های انجام شده مقوله ورزش در بین جامعه کارگری در واحدهای تولیدی و صنعتی استان توسعه می‌یابد.

طهمورث داستان با اشاره به اینکه تحقق این امر جزو اولویت‌های مهم کاری مسئولان ورزش کارگری در سال 98 است، ادامه داد: توسعه فعالیت‌های ورزشی، افزایش همبستگی اجتماعی محیط های کارگری و شادابی این مراکز را به دنبال دارد.

وی تصریح کرد: اولویت نخست این هیئت توجه به ورزش همگانی در حوزه ورزش کارگری است و تلاش می‌شود با گسترش ورزش همگانی در بین کارگران و خانواده‌های آنان، علاوه بر حفظ سلامتی، بازده کار آنان را نیز بیشتر کند.

داستان افزود: هم اکنون 27 انجمن ورزشی در کهگیلویه و بویراحمد وجود دارد که 20 مورد فعال و هفت مورد در حال توسعه هستند.

وی بیان کرد: والیبال، فوتبال، فوتسال، دو و میدانی، شنا، کوهنوردی، دوچرخه سواری و ورزش همگانی از جمله رشته‌های کارگری ساماندهی شده این استان هستند.

برگزاری 30 رویداد ورزش کارگری در کهگیلویه و بویراحمد

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد گفت: سال 97 با وجود برخی مشکلات در خصوص تعدادی از واحدهای تولیدی 30 رویداد ورزش کارگری در استان برگزار شد.

پروانه نیک مرام اظهار داشت: سال گذشته 14 تیم از ورزشکاران کارگر کهگیلویه و بویراحمد به مرحله رقابت های کشوری اعزام شدند که در رشته های دو و میدانی و شطرنج به ترتیب مقام اول و پنجم را کسب کردند.

وی افزود: مجموعه هیئت ورزش کارگری کهگیلویه و بویراحمد از سال 91 تاکنون فعال شده است.

 آموزش برای پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی

مدیرکل تعاون کار ورفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: سال گذشته 14 کارگاه آموزشی با رویکرد پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی برای کارگران و کارفرمایان در واحدهای تولیدی در استان برگزار شده است.

وی عنوان کرد: در این کارگاه‌ها به طور میانگین بین 30 تا 40 نفر حضور داشتند و در مجموع تعداد افراد شرکت کننده 945 نفر بوده است.

به گزارش تسنیم، حدود 103 هزار کارگر در کهگیلویه و بویراحمد مشغول به کار هستند.

گزارش از مینو آریانفر

انتهای پیام/ن