معارضات اجتماعی در اجرای پروژه‌های آبرسانی کهگیلویه و بویراحمد به یک معضل تبدیل شده است
مدیرعامل شرکت آبفای شهری کهگیلویه و بویراحمد خواستار استفاده از ظرفیت تشکل‌های مردمی و گروه‌های اجتماعی در رفع معارضات پروژه‌ها شد و گفت: معارضات اجتماعی در اجرای پروژه‌های آبرسانی در استان به یک معضل تبدیل شده است
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، سیدعلی لدنی‌نژاد صبح امروز در نشست شورای معاونین و مدیران شرکت آب و فاضلاب استان کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به اهمیت انتقال اطلاعات و تجربیات مدیران و معاونان به کارشناسان هر دستگاه اظهار داشت: نیروی انسانی بالاترین سرمایه این شرکت است.
وی با بیان اینکه دانش و تجربه سازمانی بزرگترین سرمایه نیروی انسانی است، عنوان کرد: دانش و اطلاعات سازمانی به عنوان یک سرمایی سازمانی نباید به هر دلیلی احتکار شود زیرا متعلق به شخص نیست و در تملک این شرکت است.
لدنی‌نژاد این مبادله دانش سازمانی موضوع سبب تسریع در انجام امور و به روز بودن اطلاعات کارکنان در همه سطوح می‌شود، ابراز کرد: یکی دیگر از رویکردهای اصلی مدیران مجموعه آب و فاضلاب تلاش در زمینه تکمیل پروژه‌ها و رفع موانع پیش روی پروژه‌های آبرسانی باشد.
مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان کهگیلویه و بویراحمد وجود معارضات اجتماعی را از موانع اصلی در روند تکمیل پروژه‌ها دانست و گفت: باید به سمت استفاده از ظرفیت‌های اجتماعی و تشکل‌های مردمی در رفع معارضات حرکت کنیم.
لدنی‌نژاد با بیان اینکه تاخیر در اجرای پروژه‌ها علاوه بر توان فرسایی سبب ایجاد هزینه‌های مضاعف می‌شود، تصریح کرد: در شرایط کنونی و وجود کم آبی در برخی شهرهای استان نباید اجازه دهیم معارضات محلی سبب طولانی شدن اجرای پروژه‌ها شوند.
وی همچنین از آمادگی شرکت آب و فاضلاب استان در استفاده از توان تشکل‌های مردم نهاد در اجرای برنامه‌های فرهنگی آبفای استان خبر داد و گفت: تجربه نشان داده که برای پیشبرد برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی تشکل‌های مردمی نقش موثری دارند.
انتهای پیام/م
