۴۰ درصد از کارکنان بنیاد شهید منفک شده‌اند
نماینده ولی فقیه، معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: بنیاد در طول سال‌های گذشته ۲۵ درصد از ساختارها و پست‌های سازمانی خود را کاهش داده است و معاونت‌ها و ادارات کل این مجموعه کاهش یافته‌اند.
به گزارش باشگاه خبرنگاران پویا، بیست و سومین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت و منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران روز سه‌شنبه اول خردادماه با حضور حجت‌الاسلام و المسلمین سید محمدعلی شهیدی نماینده ولی فقیه، معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران، مهندس جمشید انصاری معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، معاونین و جمعی از مدیران بنیاد شهید و امور ایثارگران در ساختمان ستاد مرکزی بنیاد شهید و امور ایثارگران برگزار شد.
حجت‌الاسلام‌والمسلمین شهیدی در این جلسه ضمن تبریک فرارسیدن ماه مبارک رمضان به تاریخچه تأسیس بنیاد شهید و امور ایثارگران اشاره کرد و گفت: این نهاد در سال 1358 با دستور امام خمینی(ره) با هدف رسیدگی به امور خانواده‌های معظم شهدای انقلاب تأسیس شد. با وقوع جنگ تحمیلی عده‌ای از هموطنان ما به شهادت رسیدند و عده دیگری نیز به درجه جانبازی و آزادگی نائل شدند و برای رسیدگی به امور این عزیزان نیز سازمان‌های جداگانه‌ای شکل گرفت.
وی افزود: در سال 1383 با دستور مقام معظم رهبری این 3 نهاد ایثارگری ادغام شدند و بنیاد شهید و امور ایثارگران شکل گرفت. در حال حاضر جامعه هدف این مجموعه جامعه بسیار بزرگی است، اما تعداد کارکنان این نهاد محدود است که این مسئله مشکلاتی را ایجاد می‌کند. عده زیادی از همکاران ما در بنیاد در سال‌های اخیر بازنشسته شده‌اند و عده زیادی نیز در آستانه بازنشستگی قرار دارند و می‌توان گفت 40 درصد از کارکنان این مجموعه در سال‌های گذشته منفک شده‌اند و در سال جاری و سال آینده نیز حدود 800 نفر دیگر بازنشسته می‌شوند.
نماینده ولی فقیه در بنیاد شهید و امور ایثارگران با بیان اینکه بنیاد از دستگاه‌های پیشرو در اجرای برنامه چابکسازی و اصلاح نظام اداری بوده است افزود: بنیاد در طول سال‌های گذشته 25 درصد از ساختارها و پست‌های سازمانی خود را کاهش داده است و معاونت‌ها و ادارات کل این مجموعه کاهش یافته‌اند. در حال حاضر مجوز استخدام رسمی نیرو در مجموعه بنیاد وجود ندارد و بعضی از نیروهای قراردادی با سابقه کاری بیش از 10 سال در مجموعه فعال هستند که دارای توانایی و تجربه خوبی هستند و تبدیل وضعیت این افراد می‌تواند کمک خوبی به مجموعه نیروی انسانی بنیاد باشد.
معاون رئیس جمهور با اشاره به سایر اقدامات بنیاد شهید و امور ایثارگران در مسیر بهبود فرایندهای اداری گفت: تشکیل بانک جامع اطلاعاتی ایثارگران، توسعه زیرساخت دولت الکترونیک و همراهی همه‌جانبه بنیاد با برنامه‌های اصلاح نظام اداری بنیاد را جزو دستگاه‌های برتر دولت قرار داده است و بنیاد موفق شده است ضمن کسب عنوان برتر در طول 2 سال گذشته در جشنواره شهید رجایی، امتیاز برتر را در طرح تکریم ارباب‌رجوع نیز به دست آورد.
مهندس جمشید انصاری نیز در این جلسه گفت: مجموعه گزارش‌هایی که از بنیاد شهید و امور ایثارگران دریافت کرده‌ایم حکایت از حرکت روبه‌جلوی این مجموعه در اصلاح ساختارها، چابکسازی، توانمندسازی نیروهای انسانی و استفاده از فناوری‌های جدید در ارائه خدمات دارد و می‌توان گفت بنیاد از دستگاه‌های برتر در این زمینه‌هاست که این اهتمام قابل‌تقدیر است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به تعریف این سازمان از پست سازمانی گفت: پست سازمانی ظرفیتی برای کار تمام‌وقت یک نیرو در سازمان محسوب می‌شود و این موضوع باید در نگاه به وضعیت نیروهای انسانی هر مجموعه در نظر گرفته شود. سازمان اداری و استخدامی کشور با توجه به محدودیت های جذب نیروی انسانی وظیفه خود می‌داند که در روند اصلاح نظام اداری با توجه به جامعه هدف خاص بنیاد شهید و امور ایثارگران که همه ما مدیون آن‌ها هستیم، محدودیت‌های کمتری را برای بنیاد در نظر بگیرد.
سید منصور میرمرادی معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران نیز در این جلسه ضمن ارائه گزارشی از وضعیت کارگروه‌های بنیاد برای اصلاح نظام اداری گفت: امروز بنیاد شهید و امور ایثارگران این ظرفیت را دارد که در صورت آمادگی سایر دستگاه‌ها تمام خدمات خود را در بستر الکترونیکی ارائه کند. مهدی ریاحی کیا مدیرکل توسعه منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران به ارائه گزارشی از آمارهای موجود در زمینه نیروهای انسانی بنیاد پرداخت.
انتهای پیام/
