کمبود نیروی انسانی معضل جدی آموزش و پرورش است

به گزارش خبرگزاری تسنیم از چالوس، علی زرافشان ظهر امروز در جلسه شورای آموزش و پرورش شهرستان چالوس, اظهارداشت: آموزگاری که برای یک منطقه خاص استخدام می شود باید 5 سال در آن منطقه باشد و پس از آن در صورت عدم نیاز مبدا می‌تواند انتقال یابد.

وی افزود: استخدام‌های کلی که در دولت قبل انجام شد تبعاتی را در پی داشت که امروز داریم آن را پرداخت می‌کنیم.

زرافشان بیان داشت: بیش از 50 درصد کارکنان آموزش و پرورش خانم‌ها هستند که بسیاری از آنها به تبعیت از همسر انتقالی می‌گیرند و خارج می‌شوند.

معاون آموزش متوسطه وزیر آموزش و پرورش بیان کرد: با سیاست جدید آموزش و پرورش در بحث استخدام جدید؛ بوم جدید تعریف شده است و تنوع محیطی و جغرافیایی هر استان به صورت جداگانه دیده شده و این موضوع برای دانشگاه فرهنگیان نیز لحاظ شده است. 

وی گفت: انتظاری که از شوراهای آموزش و پرورش داریم این است که در بعد نیروی انسانی به صورت دقیق ورود و بتوانند مشکلات را رفع کنند.

زرافشان بیان کرد: در بحث استقلال اداره آموزش و پرورش بخش مرزن آباد با توجه به سیاست‌های آموزش و پرورش در حوزه کوچک سازی امکان پذیر نیست و مانند مرزن آباد در کشور مناطق زیادی داریم که چنین درخواستی را ارائه کردند.

وی گفت: با توجه به اختیاراتی که به مدیران کل آموزش و پرورش در بحث خرید خدمات آموزشی و حق التدریسی داده شد امیدواریم مشکل کمبود نیروی انسانی برطرف شود.

انتهای پیام/ج