یک‌هزار و ۷۲۱ پرونده استخدام در گزینش استانداری کردستان بررسی شد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، موحد امان‌اللهی صبح امروز در جلسه گرامیداشت روز گزینش که با حضور استاندار کردستان برگزار شد با تبریک روز گزینش اظهار داشت: در استان کردستان غیر از هسته گزینش استانداری، 5 هسته گزینش فعال هستند.

وی گفت: در حال حاضر هسته‌های گزینش فعال استان در ادارات آموزش و پرورش، جهاد کشاورزی، دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی از جمله دانشگاه کردستان و دانشگاه علوم پزشکی، دادگستری و استانداری کردستان فعال هستند.

مدیر هسته گزینش استانداری کردستان تصریح کرد: تلاش برای اجرای عدالت در جذب افراد اصلح در میان متقاضیان جدید استخدام و واگذاری پست‌های مدیریتی، محور فعالیت در هسته‌های گزینش است.

وی گفت: دقت در رعایت حق و حقوق افراد متقاضی و عمل به مفاد قانونی در گزینش، سرلوحه فعالیت هسته‌های گزینش است.

امان‌اللهی با اشاره به حساسیت فعالیت هسته‌های گزینش و تاثیر نتایج اقدامات آنها بر زندگی متقاضیان استخدام، افزود: کار در هسته‌های گزینش مانند کار در دستگاه قضایی و تصمیم گیری در آن سخت و پر مسئولیت است.

مدیر هسته گزینش استانداری کردستان از گزینش به عنوان یک سنت حسنه نام برد و اظهار کرد: همیشه و در همه امور انتخاب برتر وجود داشته است و افراد بر اساس اعتقادات و ارزش‌ها برای انجام وظایف انتخاب شده‌اند.

وی خاطر نشان کرد: در کشور ما که بر اساس قوانین اسلام ناب محمدی(ص) اداره می‌شود ارزش‌های اسلامی حاکم است و حق الناس ارزش فراوانی دارد.

امان‌اللهی کار گزینش‌گران را مانند کار قضاوت سخت و پرمسئولیت دانست و تصریح کرد: گزینش‌گران باید حقوق داوطلبان و متقاضیان را در نظر داشته باشند.

مدیر هسته گزینش استانداری کردستان با اشاره به اینکه آئین نامه اجرایی قانون گزینش از سال 77 تصویب شده، گفت: امروز قانون گزینش بسیار نظام‌مند شده است.

وی به بررسی 5 هزار و 88 پرونده در هسته گزینش استانداری کردستان اشاره کرد و افزود: در طول 3 سال اخیر یک‌هزار و 721 پرونده در هسته گزینش استانداری کردستان بررسی شده که فقط یک مورد آن رد صلاحیت شده است.

امان‌اللهی به ارکان گزینش در کشور اشاره کرد و گفت: شخص رئیس جمهور، هیئت عالی گزینش، هیئت مرکزی در هر وزارتخانه متبوع و هسته‌های گزینش در استان‌ها از ارکان چهارگانه امر گزینش هستند.

مدیر هسته گزینش استانداری کردستان، تلاش برای حفظ جایگاه واقعی هسته‌های گزینش را در ادارات دولتی و نهادهای انقلابی بسیار ضروری دانست و خواستار توجه بیشتر مسئولان به فعالیت هسته‌های گزینش شد.

وی توجه به تقوای افراد، اخلاق، تعهد و تخصص متقاضیان استخدام در ادارات و نهادهای انقلابی را از سوی هسته‌های گزینش لازم دانست و اظهار کرد: در جذب افراد اصلح و مورد تایید، شاخص‌های تعیین شده از سوی نظام باید همیشه مد نظر باشد و هرگونه سهل انگاری و یا اعمال سلیقه و نظر شخصی در گزینش افراد از سوی فعالان هسته‌های گزینش معنایی ندارد.

امان‌اللهی بر فعال کردن امر آموزش و پژوهش در هسته‌های گزینش استان تاکید کرد و تصریح کرد: برگزاری جلسه‌های هم اندیشی از سوی فعالان هسته‌ای گزینش و دوره‌های آموزشی برای محققان و مصاحبه کنندگان هسته‌های گزینش لازم و ضروری است.

انتهای پیام/ ر