تشکیل دبیرخانه کمیسیون تحول اداری آموزش و پرورش استان کرمان

به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمان و به نقل از روابط عمومی آموزش و پرورش استان، ابراهیم جهانگیری با بیان اینکه حوزه منابع انسانی مهم‌ترین بخش سیستم اداری است، اظهار کرد: بررسی تحول در زمینه نیروی انسانی از اهمیت بالایی برخوردار است.

وی افزود: اصلاح نظام اداری در شرایطی محقق می‌شودکه مشارکت همه جانبه در عرصه تعلیم و تربیت به یک فرهنگ تبدیل شود.

رئیس کمیسیون تحول اداری آموزش و پرورش استان کرمان گفت: شناخت منابع درون و برون سازمانی آموزش و پرورش، می‌تواند بسیاری از مشکلات این دستگاه عظیم را مرتفع کند.

جهانگیری با تاکید بر اصلاح قوانین بودجه خاطرنشان کرد: عملیاتی کردن بودجه در آموزش و پرورش  نیازی ضروری است .

مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری کرمان نیز در این جلسه با بیان اینکه آموزش و پرورش پرچم‌دار تحول و اصلاح فرایندها در بین دستگاه‌های دولتی است، گفت: آموزش و پرورش می‌تواند الگوی تحول اداری  برای  همه دستگاه های دولتی باشد.

محمود وفایی با اشاره به اینکه نقشه راه اصلاح نظام اداری، ابلاغی مقام معظم رهبری و مستند به قانون است، اظهار کرد: این نقشه مستلزم دو شرط لازم و کافی است.

وی خاطرنشان کرد: شرط لازم نقشه راه است، اما شرط کافی اعتقاد و باور به اجرای تحول در نظام اداری است که این شرط در آموزش و پرورش متبلور است.

در این نشست همچنین دبیرخانه کمیسیون تحول اداری آموزش و پرورش استان کرمان با 5 محور در قالب 30برنامه عملیاتی تشکیل شد.

برنامه مهندسی و نقش ساختاری دولت، برنامه توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی ادارات، برنامه خدمات عمومی در فضای رقابتی، برنامه مدیریت نیروی انسانی و برنامه صیانت از حقوق مردم، سلامت اداری و نظارت و ارزیابی پنچ محور مهم کمیسیون تحول اداری آموزش وپرورش استان کرمان به شمار می‌روند.

انتهای پیام/ آ