قراردادهایی که سفید امضا ماند

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، برچیده شدن قرار‌دادهای سفید امضا موضوعی است که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بارها درباره آن تذکر داده است و در اولین روزهای هفته کارگر سال جاری نیز بر رسیدگی جدی به این موضوع تاکید شد.

 اهمیت این ماجرا تاجایی بود که فرامرز توفیقی از توجه به قراردادهای سفید امضا در اولین شواری مشاوره سه جانبه ملی خبر  داده و گفته بود:دولت با وجود صدور بخشنامه های متعدد تلاش کرد تا بحث قرار‌دادهای سفید امضا و موقت برچیده شود،حتی وزیر تعاون، دستور صریح بر برخورد با کارفرمایان متخلف برای انعقاد قرارداد سفید امضا دادند اما باز هم شاهد انعقاد چنین قراردادهایی هستیم که در این راستا مقرر شد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ بخشنامه ای مانع از بروز این مسئله شود.

* رواج قرار داد سفید امضا با پرداخت دستی حقوق

یکی از عواملی که زمینه ساز بروز قرار‌دادهای سفید امضا در کارگاه‌ها می‌شود، عدم ثبت دریافتی کارگران است. پرداخت نقدی حقوق از سوی کارفرمایان به کارگران یکی از مسائلی است که بارها انتقادات جامعه کارگری را به همراه داشته است؛ چرا که آنها معقتدند این موضوع که بسیار حائز اهمیت است می‌ تواند اقدامی در راستای تحقق وعده ربیعی مبنی بر رسیدگی به قراردادهای سفید امضا باشد.

اما مسئله اینجاست که به راستی اشکالات پرداخت حقوق دستی چیست؟ از جمله مهم ترین این موارد احتمال تخلف کارفرما در پرداخت حقوق کمتر از مصوبه شورای عالی کار  و گرفتن رسید پرداخت کامل از سوی کارگر است.مسئله دیگری که ممکن است برای کارگران بروز کند این است که در صورت بروز اختلاف بین کارگر و کارفرما رسیدگی چنین موضوعی در هیئت‌های حل اختلاف  قابل بررسی نیست و زمانی که کارگر سندی برای اثبات ادعای خود درباره تخلف کارفرما در پرداخت حقوق قانونی نداشته باشد امکان احقاق حق برایش وجود ندارد.

با وجود اینکه رسیدگی به واریز اجباری حقوق و مزایای کارگران و مشمولان قانون کار به حساب‌های کارگران بارها مورد بررسی قرار گرفته اما هنوز نتیجه محقق نشده است. اما در مقابل اشکالات پرداخت حقوق دستی، یکی از مزایای پرداخت حقوق کارگران به صورت واریز به حساب بانکی، امکان رسیدگی به شکایات و تخلفات احتمالی از سوی هئیت‌های حل اختلاف است.

پرداخت حقوق به حساب کارگران حتماً‌ نباید در قالب داشتن قرار داد باشد می‌تواند بدون وجود قرارداد پرداخت حقوقی و واریز وجوهی به صورت ماهیانه به حساب شاغلان صورت گیرد که سندی مبنی بر اشتغال افراد در واحدهای تولیدی و در نتیجه احقاق حقوق قانونی آنهاست.

برخی از کارگاه ها در حال حاضر به این مسئله توجه بسیار دارند اما از آنجایی که بسیاری از کارگاه‌ها به این مسئله بی توجهی می‌کنند،‌نمایندگان کارگران از وزارت کار خواستند تا اقداماتی در این زمینه صورت گیرد تا تمام ورودی های واریزی تحت هر عنوانی به فیش حقوقی کارگران باشد.

*  مقابله با قرارداد سفید امضا در سایه متنفی شدن پرداخت دستی حقوق

فرامرز توفیقی در زمینه قرار‌دادهای سفید امضا گفت: قوانین و لوایح خوبی درباره مقابله با قرار‌دادهای سفید امضا مصوب شد اما در ادامه آن به درستی عملیاتی نشد.زمانی که ردپایی از فعالیت کارگران وجود ندارد کارگر با حقوقی پایین تر از حداقل وزارت کار مشغول فعالیت می‌شود و این فرایند به ضرر او است.

 وی گفت: یکی از عوامل بروز قراردادهای سفید امضا پرداخت نقدی حقوق به کارگران است که درخواست واریز به حساب کارگران برای رفع این مشکل در شورای عالی کار بررسی شد اما متاسفانه  نتوانستیم در این زمینه با کارفرمایان و دولت به توافق برسیم و شواهد نشان می‌دهد که خواسته کارگران از دستور کار شورای عالی کار خارج شده است.

رئیس کارگروه تخصصی مزد و بهره‌وری اظهار می‌کند: مطابق قانون کارفرما مکلف است که حقوق کارگرو سنوات وی را ماهانه در حساب مشخص وی واریز کند. اگر این بند فراموش نشود پرونده قراردادهای سفید امضا نیز از بین می‌رود.

 توفیقی می افزاید: برای جلوگیری از قرار داد سفید امضا باید بانک اطلاعاتی مشخصی از پرداختی حقوق کارگران داشته باشیم تا مشخص شود که کارفرما حقوق کارگران را به حساب آنها واریز کرده است.

رئیس کارگروه تخصصی مزد و بهره‌وری تاکید می‌کند: یکی از ضعف ها در بروز اینگونه مسائل نبود بانک اطلاعاتی و سامانه ای است که واحدها و بنگاه ها در آن به ثبت رسیده باشند. در صورت وجود چنین بانکی می توان تغییرات واحدهای تولیدی کشور، نیروهای جدید، نیروهای خروجی و همچنین سایر مباحث مربوط به روابط بین کارگر و کارفرما را رصد کرد.

 وی اظهار می‌کند:  اگر وزارت کار آماری از وضعیت عملکرد بنگاه های کوچک، متوسط و بزرگ در زمینه پرداخت حقوق نیروی کار ارائه می کرد، آنوقت می توانستیم بگوییم که در حال حاضر چند درصد از کارگران حقوق خود را به صورت واریز به حساب و چند درصد به صورت دستی دریافت می کنند.

توفیقی می‌‌گوید:واریز حقوق ها به حساب کارگران زمینه ساز بروز قراردادهای سفید امضاء در جامعه است که باید از سوی وزارت کار به منظور دفاع از حقوق کارگران لحاظ شود.

*احتمال بررسی واریز حقوق کارگران به حساب بانکی در مجلس

محمدرضا بقائیان، عضو شورای عالی کار با اعلام اینکه فعلا موضوع واریز حقوق کارگران به حساب های بانکی به دلیل مخالفت شدید کارفرمایان و عدم همکاری وزارت کار منتفی شده است، می‌گوید:  اگر از طریق پیگیری دوباره در وزارت کار به نتیجه نرسیم، کار را از طریق کمیسیون اصل 90 مجلس دنبال می کنیم چرا که این موضوع بسیار مهم است و زمینه ساز رواج قرارداد سفید امضا در جامعه می‌شود.

 به گزارش تسنیم، برچیده شدن قراردادهای سفید امضا یکی از وعده‌های دولت یازدهم به جامعه کارگری بود. تحقق این موضوع نیازمند فراهم کردن زیر ساخت‌های لازم است که یکی از آنها متنفی شدن پرداخت نقدی حقوق به کارگران است که متاسفانه شواهد حاکی از آن است که وزارت کار تا کنون همکاری نکرده و کارگران قصد دارند در صورتی که از سوی وزارت کار به نتیجه نرسند این موضوع را از طریق کمیسیون اصل 90دنبال کنند.

 انتهای پیام/