میانگین تحصیلات کارکنان شهرداری تبریز دیپلم به پایین است

به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، به نقل از روابط عمومی شهرداری تبریز، صادق نجفی در جمع شاغلان کارشناسان ارشد و دکترای شهرداری تبریز اظهار کرد: برای اداره شهر به انسان‌های نترس با اراده و عاشق خدمت نیازمندیم، هدف ما تربیت و استفاده از انسان‌هایی با بهره‌وری و هوش بالا و دوستدار و عاشق شهرداری تبریز باید باشد.

وی با تاکید بر اینکه کسی که در شهرداری تبریز فعالیت می‌کند باید شهر و شهرداری را همه چیز و وجود بداند گفت: کسی که به کارش عشق نداشته باشد نمی‌تواند موفق باشد و یا میزان موفقیت و بهره‌وری آن کم خواهد بود.

شهردار کلانشهر تبریز با اشاره به اینکه میانگین تحصیلات کارکنان شهرداری تبریز دیپلم به پایین است اظهار داشت:  نمی توان این امر را در کلانشهری مانند تبریز با سابقه بیش از یک قرن "بلدیه داری" قبول کرد.

وی با اعلام اینکه در 7-8 سال گذشته بیشترین جذب نیرو در شهرداری تبریز با مدرک دیپلم صورت گرفته است گفت: متاسفانه جایگزینی نیرو در شهرداری تبریز با برنامه صورت نگرفته است و برنامه‌ای نبوده است که در طول مدت زمان مشخص از جایی به نقطه معلومی برسیم.

نجفی با اعلام اینکه دوران مدیریت در شهرداری مشخص و محدود است گفت: جوانان و بدنه کارشناسی و مدیریت میانی شهرداری تبریز بار اصلی مدیریت شهری را بر دوش دارند به همین خاطر باید توجه ویژه‌ای به این نیروها داشته باشیم.

شهردار تبریز با اشاره به اینکه با دانشگاه تبریز در خصوص تحصیلات تکمیلی کارشناسان ارشد شاغل در شهرداری تبریز تفاهم‌نامه امضا کرده‌ایم تصریح کرد: باید روی بدنه کارشناسی شهرداری سرمایه‌گذاری شود تا آماده پذیرش مدیریت‌های شهرداری تبریز شوند.

نجفی با تاکید بر ضرورت ساماندهی نیروی انسانی در شهرداری کلانشهر تبریز گفت: توزیع نیرو در شهرداری تبریز مناسب نیست و باید از یک جایی شروع کنیم. باید نیروها را از نظر علمی تقویت کنیم و میزان توانایی علمی آنان را بالا ببریم.

وی با درخواست از مدیران امور اداری شهرداری تبریز در خصوص توجه به تربیت نیروهای جوان و مدیر برای شهرداری تبریز گفت: مدیران فعلی به صورت چرخشی دائما از این مدیریت به آن مدیریت می‌روند و برنامه‌ای برای تربیت نیروهای تحصیل کرده و جوان برای در دست گرفتن مدیریت‌های شهرداری نداریم.

مدیر اسبق سازمان بازرگانی آذربایجان شرقی با اعلام اینکه در طول 12 سال مدیریت خود در سازمان بازرگانی آذربایجان شرقی توانستیم بیش از 15 مدیر ملی را در آن سازمان تربیت بکنیم گفت: باید شرایط را برای تربیت مدیران در شهرداری تبریز مهیا کنیم از سوی دیگر در بین نیروهای شهرداری روحیه پذیرش مسئولیت تقویت شود.

شهردار تبریز با تاکید بر اینکه تنها کسانی که اراده می‌کنند موفق خواهند بود گفت: به جای آرزو کردن باید بگوییم من به آن هدف خواهم رسید.
انتهای پیام/