ابلاغ ۳۰ برنامه عملیاتی برای اصلاح نظام اداری دستگاههای استان زنجان
خبرگزاری تسنیم: مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری زنجان گفت: همه اقدامات و برنامه‌های دستگاههای اجرایی استان تحت عنوان اقدامات و انتظارات در ۳۰ برنامه تدوین و به دستگاههای اجرایی ابلاغ شده است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، بهرام جلیل‌خانی امروز در جلسه شورای برنامه‌ریزی استان اظهار کرد: اجرای افکار سنجی وسنجش رضایت مندی مردم از عملکرد دستگاههای دولتی به عنوان یکی از برنامه‌های کارگروه تخصصی پژوهش و فناوری و تحول اداری است.
وی با بیان بستر سازی برای اجرای برنامه‌های نقشه راه اصلاح نظام اداری ابراز کرد: برنامه‌های اصلاح نظام اداری برای دستگاههای اجرایی در 6 برنامه و 8 برنامه عملیاتی تدوین شده که جز برنامه‌های اصلی و نقشه راه اصلاح نظام اداری است.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری زنجان ادامه داد: همه اقدامات عملی تحت عنوان 30 برنامه عملیاتی به دستگاههای اجرایی در قالب اقدامات و انتظارات تبیین و ابلاغ شده است.
وی با بیان برنامه‌های اصلاح نظام اداری افزود: برنامه‌های این نظام شامل مهندسی نقشه و ساختار دولت، صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری، توسعه دولت الکترونیک، ارائه خدمات عمومی در فضای رقابتی و هزینه سرمایه انسانی است.
وی بیان کرد: برای عملی کردن برنامه‌ها درهمه دستگاهها متولیان امر را مشخص کرده‌ایم و برنامه اول تا سوم تعیین شده است.
جلیل‌خانی خاطر نشان کرد: برنامه‌های مدیریت سرمایه انسانی نظام اداری شامل برنامه‌ریزی، ساماندهی نیروهای قراردادی، توسعه سامانه کارمندان، انتصاب و رعایت حقوق و تکالیف کارمندان دستگاههای اجرایی جزء برنامه‌های مدیریت سرمایه انسانی است.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری زنجان گفت: توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی و ارائه خدمات به صورت الکترونیکی از طریق دفاتر پیشخوان و ارائه خدمات الکترونیکی دولت از جمله 30برنامه ابلاغی به دستگاهها است.
وی با بیان سایر برنامه‌های طرح اصلاح نظام اداری گفت: ارتقای سلامت اداری، پایش سلامت و فساد اداری و سنجش میزان رضایت مردم نیز ملاک و برنامه عملیاتی دستگاهها است.
جلیل‌خانی با اشاره به راهکارهای ارائه شده در نقشه ساختار دولت عنوان کرد: مشارکت بخش خصوصی در قالب برنامه های واگذاری خدمات و واحدهای عملیاتی، ظرفیت‌سازی بخش غیردولتی، فرهنگ‌سازی انجام می‌شود.
وی با بیان برنامه مهم مدیریت عملکرد عنوان کرد: ارزیابی عملکرد کارمندان و ارزیابی عملکرد سازمان جزو برنامه‌های مدیریت عملکرد است که شاخص‌ها‌یی نیز برای ارزیابی عملکرد ابلاغ شده است.
انتهای پیام/ آ
