مدیران لایق و شایسته آذربایجان‌غربی حفظ شوند

حجت الاسلام ایوب رنجبری در گفت و گو با خبرنگار تسنیم در ارومیه، اظهار کرد: نزدیک به یک سال است که از روی کار آمدن دولت تدبیر و امید می گذرد و برخی فرمانداران و مدیران تغییر نیافته اند.

وی گفت: بنده با اصل این قضیه که با تغییر دولت، مدیران نیز تغییر می یابند مخالفت هستم چرا که افرادی که پس از مدتی کار تجربه کسب کرده اند کنار گذاشته شده و افرادی جایگزین می شوند که آنها به همان اندازه زمان، برای کسب تجربه نیاز دارند.

امام جمعه ماکو تصریح کرد: عده ای از مدیران سال نخست تغییر دولت را بدون برنامه و با سر درگمی می گذرانند در حالی که همه ما سربازان نظام هستیم و در هر روز کاری امان ضرورت دارد با تمام توان به خدمت بپردازیم.

وی افزود: دوره زمانی تغییر مدیران نباید به سبب بی رغبتی و سستی فعالیت مدیران، خدشه ای در برنامه های اجرایی وارد کند در صورتی که در بسیاری از دستگاه ها با این مشکلات روبه رو هستیم.

رنجبری بیان کرد:  البته در تغییر مدیران تعجیل ضرورتی ندارد و در صورت امکان افراد لایق و شایسته حفظ و از ظرفیت مدیریت آنها استفاده شود.

امام جمعه ماکو شناسایی مدیران اهل تعامل و آشنا به سیاست های کلی نظام را با اهمیت خواند و گفت: متاسفانه تغییر مدیران با تغییر دولت ها به یک نوع فرهنگ تبدیل شده در حالی که این کار از ریشه غلط است و الزامی برای جایگزین کردن افرادی تازه کار به جای افراد پاکدست و شایسته وجود ندارد.

وی اظهار کرد: رویه تغییر مدیران روش مناسبی نیست و ضرورت دارد مسئولان نظام با بررسی این موضوع مانع از این سیاست شوند که خدایی نکرده منجر به نوعی آفت در نظام شود.

رنجبری در این گفت‌وگو از عدم آشنا یی خود با فرماندار جدید این شهر که امروز معرفی می شود خبر داد.

انتهای پیام/ ب