اشتغال‌زایی | خبرگزاری تسنیم | Tasnim

بازار کار در چه شرایطی برای فارغ‌التحصیلان اشتغال ایجاد می‌کند؟

بازار کار در چه شرایطی برای فارغ‌التحصیلان اشتغال ایجاد می‌کند؟

در حالی که ایجاد اشتغال برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی مهم است، کارشناسان می‌گویند هماهنگی میان نظام آموزشی و نیازهای واقعی بازار می‌تواند کلید ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار برای نسل جدید باشد.

چالش‌های نسل بی‌مهارت Z در بازار کار

چالش‌های نسل بی‌مهارت Z در بازار کار

سال‌ها بی‌توجهی به مهارت‌آموزی در نظام آموزشی کشور، نسلی از فارغ‌التحصیلان فاقد توانایی‌های لازم برای ورود به بازار کار را روانه جامعه کرده است. تحول اساسی در رویکرد آموزشی برای تضمین آینده شغلی نسل جوان ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است.

نقش کلیدی شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور در رونق تولید و ایجاد

نقش کلیدی شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور در رونق تولید و ایجاد

بیش از ۶۰درصد اشتغال در شرکت‌های دانش‌بنیان مربوط به نیروهای دانشگاهی و تخصصی است. این موضوع نه تنها به کاهش بیکاری در میان جوانان تحصیل‌کرده کمک کرده، بلکه باعث ارتقای کیفیت نیروی کار و حرکت به سمت اشتغال پایدار شده است.

اشتغال اتباع خارجی، نیاز واقعی یا سیاست اشتباه؟

اشتغال اتباع خارجی، نیاز واقعی یا سیاست اشتباه؟

حضور نیروی کار اتباع در کشور باعث شده است برخی از فعالان کارگری می گویند فرصت اشتغال کارگران ایرانی سلب شده است.از سوی دیگر برخی کارشناسان بازار کار می گویند نیاز به نیروی خارجی در برخی صنایع اجتناب‌ناپذیر است.

ایجاد 47 هزار و 311 شغل برای فارغ التحصیلان تهرانی در 1403

ایجاد ۴۷ هزار و ۳۱۱ شغل برای فارغ التحصیلان تهرانی در ۱۴۰۳

مطابق آمارمدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران پارسال ۴۷هزار و ۳۱۱ اشتغال واقعی برای فارغ التحصیلان در استان تهران به ثبت رسید و تحقق ۱۰۶درصدی اهداف، به‌عنوان یک رکورد قابل اتکا ثبت شد.

راه‌اندازی سکوی اطلاعات اشتغال برای پیوند میان مهارت و کار

راه‌اندازی سکوی اطلاعات اشتغال برای پیوند میان مهارت و کار

دبیرکل خانه تعاونگران و کارشناس حوزه مهارت‌آموزی با اشاره به گسترش شکاف بین آموزش های مهارتی و نیازهای واقعی بازار کار، بر ضرورت راه‌اندازی سکوی جامع اطلاعات اشتغال برای پیوند مهارت و اشتغال تأکید کرد‌.

هدفگذاری 5ساله وزارت کار برای طرح طبقه بندی مشاغل

هدفگذاری ۵ساله وزارت کار برای طرح طبقه بندی مشاغل

مطابق اظهارات مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار در راستای عدالت مزدی قرار است در پنج سال آینده تمامی واحدهای بالای ۵۰نفر کارگر زیر پوشش طرح طبقه‌بندی مشاغل قرار گیرند. این طرح به‌منظور بهبود وضعیت حقوق و مزایای کارگران در دست اجراست.

پربیننده‌ترین اخبار
آخرین خبرهای روز
آسیاتک
رسپینا
رازی
شهر خبر
ایکس تریم
مدیران خودرو
بانک صادرات
کرمان موتور
گوشتیران
بانک ملی
بلیط هواپیما
بانک رفاه
بانک تجارت
ایرانول
آرسس
بانک سینا
مدیران