بحران برق؛ فشاری مضاعف که بر تولید وارد می شود
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کاربا اشاره به اینکه بحث قطعی برق آسیب زیادی به واحدهای تولیدی وارد کرده است گفت: واقعیت این است که در بحث معیشت کارگران, کارفرمایان دیگر توانی ندارند که بخواهند کاری کنند.
اعزام نیروی کار ایرانی به خارج؛ فرصت اقتصادی در کنار چالش‌های اجتماعی
در سال‌های اخیر، تعداد نیروی کار ایرانی که به کشورهای خارجی اعزام شدند، افزایش چشمگیری یافته است. این روند، علاوه بر ایجاد منبع قابل توجه ارزآوری برای کشور، فرصت‌هایی برای کسب مهارت و تجربه‌های جدید فراهم کرده است، اما باید چالش های آن مدیریت شود.
کارگران بدون شناسنامه؛ وقتی حقوق زیر خط فقر قانونی می‌شود
بیش از نیمی از مشاغل کشور غیررسمی‌اند و کارگرانشان بدون قرارداد و بیمه، حقوقی کمتر از حداقل قانونی می‌گیرند. سکوت ترس‌آلود این قشر از بیکاری، راه اعتراض و پیگیری حق‌شان را بسته است و بحران حقوق پایمال شده، هر روز عمیق‌تر می‌شود.
صف ۲۷ هزار نفری متقاضیان تسهیلات مشاغل خانگی در کهگیلویه و بویراحمد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد از برنامه‌های جدی برای شفافیت در پرداخت تسهیلات، بخصوص در حوزه مشاغل خانگی، و همچنین تشدید نظارت بر حقوق کارگران خبر داد.
سهم ناعادلانه اجاره از حقوق کارگران؛ مسکن کابوس معیشتی شده است
کارگران درگیر هزینه‌های سرسام‌آور اجاره‌اند، نیمی از حقوق کارگران خرج اجاره می‌شود، نیم دیگر هم کفاف زندگی را نمی‌دهد؛ مسکن به گره کور معیشت تبدیل شده است.
ضرورت برگزاری فوری جلسه شورای عالی کار برای ترمیم مزد کارگران
مشاور کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران با انتقاد از عدم برگزاری جلسه شورای عالی کار گفت: با توجه به عقب ماندگی مزدی و کوچک شدن سفره کارگران ضرورت دارد که در کوتاه ترین زمان جلسه شورای عالی کار تشکیل و به بحث مزد رسیدگی شود.
جهش ۲۶ درصدی خروج پول توسط اتباع خارجی از عربستان
طبق آمارهای رسمی میزان خروج (انتقال) پول توسط غیرسعودی‌ها از عربستان در پنج‌ماهه نخست سال به حدود ۷۰ میلیارد ریال سعودی رسید که نسبت به مدت مشابه سال قبل رشدی نزدیک به ۲۶ درصد داشته است.
افغانستان روند اعزام کارگر به خارج از این کشور را آغاز کرد
حکومت طالبان برای مقابله با بیکاری گسترده در افغانستان، روند ثبت‌نام و اعزام کارگران ماهر افغان به کشورهای خارجی را آغاز کرده است و قطر برای کمک به اجرای این برنامه در جایگاه نخست قرار دارد.
کارفرمایان موظف به برقراری دوره‌های آموزشی ایمنی کار برای کارگران هستند
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر این که کارفرمایان موظف به برقراری دوره‌های آموزش‌های ایمنی کار برای کارگران هستند، گفت: ارائه این آموزش‌ها به استناد مواد فصل چهارم قانون کار از سوی کارفرمایان الزامی است.
کارگران در تنگنای معیشتی؛ وقتی دارو با نان رقابت می‌کند
گسترش خوددرمانی و استفاده از داروهای بدون نسخه، وضعیت سلامت کارگران را نگران‌کننده کرده است. نمایندگان کارگران خواستار اجرای فوری افزایش قدرت خرید کارگران و اصلاح نظام بیمه‌ای شدند تا بحران معیشتی و درمانی این قشر آسیب‌پذیر پایان یابد.
کارگران فصلی هندوستان؛ جمعیتی میان بخش‌ها و دو جهان
با وجود زندگی در روستاها، میلیون‌ها کارگر هندی به‌طور دوره‌ای به شهرها مهاجرت می‌کنند تا بین دو فصل کشاورزی، فرصت شغلی بیابند؛ جمعیتی سیال که در آمارهای رسمی نادیده گرفته شده و شکاف بین روستا و شهر را مبهم کرده است.
فقدان قرارداد و بیمه در بیش از ۶۰درصد مشاغل
نقض گسترده ماده ۷قانون کار باعث عدم امنیت شغلی و مشکلاتی برای کارگران شده است و فقدان قرارداد قانونی به یک «قاعده» تبدیل شده است.
کمبود نیروی کار چگونه حل می شود؟
کمبود نیروی کار ناشی از دستمزد پایین و عدم مهارت کافی برای نیازهای شغلی متناسب با بازار کار است. رفع مسئله کمبود نیروی کار باید با اصلاح این موارد و سایر مسائل همراه باشد.
لزوم تشکیل جلسه شورای عالی کار برای ترمیم حقوق کارگران
رئیس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با اشاره به اینکه زور کارگران به گرانی‌ها نمی‌رسد گفت: قدرت خرید کارگران بسیار کاهش پیدا کرده است و نیاز است تا در جلسه شورای عالی کار این بحث بررسی شود.
کارگران از ترس بیکاری در برابر تخلفات کارفرما سکوت می‌کنند
مشاور کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران با اشاره به امنیت شغلی کارگران گفت:قراردادهای کار و امنیت شغلی دو رکن اساسی برای حفظ حقوق کارگران و ایجاد محیطی عادلانه و پایدار در بازار کار هستند.
پیامدهای قطع همکاری کارگر قبل از پایان قرارداد کاری
قطع همکاری کارگر پیش از پایان مدت قرارداد، موضوعی پرتکرار و چالش‌برانگیز در روابط کاری است که علاوه بر پیامدهای مالی، می‌تواند تبعات حقوقی مهمی برای کارگر و کارفرما به دنبال داشته باشد.
راهکارهای توانمندسازی نیروی کار و تثبیت بازار اشتغال در شرایط بحران
دبیرکل خانه تعاونگران، به تحلیل پیامدهای "جنگ ۱۲ روزه" بر بازار کار کشور پرداخت. اهمیت ترویج و ارتقاء مشاغل کم‌جاذبه ، توانمندسازی و آموزش نیروی کار داخلی و... باید در دستور کار باشد.
عدم وجود قرارداد کتبی؛ واقعیتی تلخ در بازار کار
بسیاری از کارگران در بخش‌های مختلف کشور، بدون داشتن قرارداد کتبی و رسمی، در شرایطی ناامن و بدون ضمانت حقوقی مشغول به کار هستند؛ وضعیتی که منجر به محرومیت آنان از حقوق قانونی آنها شده است و معضلات جدی برای بازار کار و اقتصاد کشور ایجاد کرده است.
